L’âge importe peu

Sur les 339 réseaux interrogés, 261 (soit 77%) se déclarent ouverts à toutes les tranches d’âge.
Parmi ceux qui affichent une priorité : 75 optent pour les candidats/tes de 30/ 40 ans. 3 penchent plutôt vers les plus de 40.
Seul Atol (les opticiens) souhaite des adhérents de moins de 30 ans.

Le sexe pas davantage

La neutralité apparente est encore plus forte en termes d’état civil : sur les 339 réseaux, 285 (soit 84%) recrutent comme franchisés indifféremment des  hommes ou des femmes.
Parmi ceux qui affichent une priorité :  30 la donnent aux femmes, 9 aux hommes, 7  recherchent plutôt un couple ou un homme seul et 3 un couple ou une femme.
Parmi les exclusifs : 7 réseaux ne veulent que des couples. En revanche, 12 autres n’en veulent surtout pas…

Des commerçants 1 fois sur 2

A la question : « Quelle origine professionnelle recherchez-vous ? », 135 réseaux sur 339 ne revendiquent aucune priorité, 45 enseignes ne veulent que des commerçants et 30 optent pour les seuls cadres.
Au total 165 enseignes accueillent, exclusivement ou non, des commerçants, ce qui constitue le statut professionnel le plus recherché. C’est le cas en priorité dans l’alimentaire, l’équipement de la maison et l’habillement. 

Des cadres 1 fois sur 3

116 se prononcent, exclusivement ou non, pour un recrutement orienté en direction des cadres.
30 enseignes les recherchent exclusivement (essentiellement dans les services, notamment immobilier ou à la personne) tandis que 82 autres indiquent rechercher à la fois des cadres et des commerçants. En particulier dans l’équipement de la maison, l’amélioration de l’habitat, mais aussi les services.
 
 
Ne pas être du secteur est souvent un plus

A la question : « Les candidats doivent-ils obligatoirement être issus de votre secteur d’activité ? », 268 enseignes sur 339, soit  79%, répondent « Non ». L’équipement de la maison et les services sont les plus ouverts aux néophytes. Seuls 64 réseaux – soit 18,87% - répondent « Oui ». C’est le cas, notamment, de l’équipement de la personne. 

Un apport personnel moyen de 60 000 €

A la question « De quelle somme d’argent minimale votre futur partenaire devra-t-il disposer pour se lancer avec vous ? », chaque enseigne nous a indiqué une fourchette.  Il en ressort que :
-16 secteurs se situent en dessous de 50 000 € d’apport en moyenne. Parmi eux, la coiffure, mais aussi la fenêtre, ou encore les prestations à domicile.
-15 autres se situent entre 50 et 100 000 € d’apport. On y trouve les terminaux de cuisson, les centres autos, le prêt-à-porter, ou encore l’achat-vente.
-14 demandent un apport supérieur à 100 000 € en moyenne, dont les articles de sport, l’optique, la parfumerie, le jardinage, les solderies ou la restauration.
Tous secteurs confondus, l’apport personnel demandé s’élève à 59 866 € en moyenne.

Un patrimoine personnel « souhaité »
 
26,6 % des enseignes déclarent que la possession d’un patrimoine personnel (une maison, un terrain) est nécessaire ou souhaitable chez un candidat afin de servir de garantie pour son emprunt.
3 enseignes l’exigent. 87, soit 25,7% du total, répondent « oui, c’est souhaitable » (notamment parmi les spécialités alimentaires).
Tandis que 247, soit 72,9% du panel, répondent « non », (notamment dans l’automobile.)
 

Etudes et diplômes : secondaires, mais pas toujours
Une majorité de réseaux (78,5 %) affirme ne pas accorder d’importance au niveau d’étude des candidats.
Toutefois, certaines activités, en conformité avec la législation, requièrent un diplôme pour pouvoir être exercées : l’optique, la coiffure ou  les agences immobilières par exemple.
Dans ce secteur, 16 réseaux d’agences sur les 19 interrogés recherchent des candidats disposant au minimum d’un bac + 2 (commerce, gestion ou droit) voire d’une licence (bac + 3), ou encore du Bac et d’une expérience professionnelle de 2 ou 4 années en agence pour l’obtention de la carte professionnelle indispensable dans ce métier, conformément à la loi Hoguet.