" Allez au bout de vos envies "

Pascale Deleurme, pôle franchise, Société Générale :
"Tout le monde peut devenir franchisé, à condition de choisir le réseau qui lui convient"
Laurent Nogrette, consultant, Réseaux et Développement :
"Les franchiseurs expriment des préférences, pas des exclusives : les candidats doivent aller au bout de leurs envies"

"Agissez en chef d’entreprise"

Philippe Tougeron, expert-comptable, Adventi :
"Un certain nombre de qualités intrinsèques sont toutefois indispensables. En premier lieu l’esprit d’entreprise."
Pascale Deleurme :
"Le candidat doit être un entrepreneur individuel qui s’investit dans son affaire. Il doit prendre son parcours à bras le corps dès le départ, et en aucun cas se laisser porter par le franchiseur. Car, quelle que soit la qualité ce dernier, le risque repose sur le franchisé : même s’il se lance en franchise pour plus de sécurité, c’est un projet personnel, qu’il portera seul." 

" Argent : prévoyez large ! "

Laurent Nogrette :
"Dans le contexte économique actuel, l’argent est un couperet. Si l’on ne dispose pas de l’apport personnel requis, ce n’est pas la peine." "Et si vous avez un apport de 100, arrêtez-vous aux enseignes qui demandent 70 à 80 "
Philippe Tougeron :
"Attention aux surprises en matière de coûts cachés ou imprévus".
Nathalie Castagnon, avocat spécialisé :
"Parce que l’accès à l’emprunt devient de plus en plus difficile, il faut plus que jamais prévoir dans les contrats des conditions suspensives à l’obtention du crédit."


"Optez pour un projet à votre taille."

Laurent Nogrette :
"Je conseille aux candidats de choisir une activité qui leur plaît, car l’envie est un moteur primordial . Je leur recommande également d’envisager une création un peu en dessous de leurs qualités et de leurs capacités financières."
Pascale Deleurme :
"Optez pour un projet à votre taille."  "Choisissez bien votre métier : c’est là qu’il ne faut pas se tromper",
Nathalie Castagnon :
"Evaluez si vous avez bien compris l’activité avant de vous engager. Un stage d’immersion pendant 48 heures dans la chaîne peut vous y aider."


Grandes tendances sur 365 réseaux

>57 chaînes affichent des préférences en termes d’état civil du candidat (homme, femme, couple)
>103 avouent des priorités en termes d’âge (petit penchant pour les 30/40 ans)
>128 aimeraient surtout recruter des salariés (cadres par exemple)
>178 réseaux affichent une attente prioritaire de commerçants (venant plutôt d’un autre secteur que le leur)
>Plus de 80% des enseignes affirment ne pas accorder d’importance au niveau d’études de leurs franchisés.
>Seuls 32 développeurs recherchent ouvertement des multi-franchisés (ouverture de plusieurs unités sous la même enseigne).

>L’apport personnel demandé oscille entre 37 000 € en moyenne dans les services et 133 000 € dans la restauration.
>On trouve des enseignes abordables, à partir de 15 000 € d’apport dans le vitrage, les piscines, la téléphonie, la pizza.
>Les plus chères, vers 300 000 €, se rencontrent dans la restauration ou les articles de sport, devant certains concepts d’ameublement (260 000) ou de loisirs sportifs.


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