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Editorial

Atouts et contraintes de la franchise

Grandes tendances, faits majeurs

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Futurs franchisés, avez-vous le profil ?

Par Jean-Pierre Pamier, Franchise-Magazine.com

Publié le mercredi 19 septembre 2007

Neutralité apparente et réelles préférences des enseignes
L’enquête que nous avons menée auprès de 345 réseaux de franchise et de commerce associé - et que nous venons de mettre en ligne - le révèle : les enseignes qui recrutent veulent séduire. Et surtout ne pas laisser échapper un candidat ou une candidate qui leur conviendrait, tant la concurrence est vive, parfois, entre les acteurs d’un même secteur. D’où les réponses très ouvertes - en apparence du moins - des enseignes, qu’il s’agisse du sexe, de l’âge, de l’origine professionnelle ou des principaux traits de caractères nécessaires pour les rejoindre. Certaines tendances, toutefois, se dessinent…
Les femmes aussi
Si vous êtes un homme, plutôt jeune, disons entre 30 et 40 ans, cadre ou commerçant, et prêt à vous investir pleinement dans votre entreprise, vous avez toutes vos chances avec la plupart des recruteurs. Même si les femmes ne sont pas exclues, loin s’en faut…

Des méthodes de recrutement parfois très affûtées
Autre tendance qui se confirme année après année : mieux vaut ne pas être issu du même secteur d’activité que votre futur franchiseur. Les néophytes sont préférés, en effet, par la très grande majorité des réseaux, qui pourront ainsi former comme ils l’entendent leurs futurs partenaires. Enfin, au chapitre des qualités indispensables (et des défauts éliminatoires) : prenez garde au discours un peu « standard » et consensuel de beaucoup de développeurs. Certains réseaux, les plus matures notamment, ont mis au point des processus de sélection aussi draconiens qu’inavoués. La sélection des franchisés restant une des armes essentielles des bons franchiseurs.

 

>Profils recherchés : les principales tendances


>Réseau par réseau, les profils recherchés par 345 enseignes

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