Crée en 1972 aux Etats-Unis par deux agents immobiliers, le Réseau CENTURY 21® s’est progressivement développé pour devenir le n° 1 mondial de la vente de Services Immobiliers avec 8600 agences et 136 500 collaborateurs dans plus de 46 pays.
En France, le Réseau CENTURY 21® regroupe au 01/01/2007, 900 agences qui emploient plus de 5 900 collaborateurs dans tous les métiers de l’immobilier résidentiel : la transaction, la gestion locative, le syndic de copropriété ainsi que la transaction sur les locaux professionnels et fonds de commerce.
Points forts
1 - Une communication reposant sur 3 axes
- Nationale au travers les principaux médias (télévision, radio, presse) ;
- Régionale (groupement d’agences de proximité) ;
- Locale (chaque agence et chaque conseiller).
2 - Un savoir-faire totalement formalisé en matière de
- Qualité de service ;
- Management des Hommes (recrutement, formation, animation)
- Développement et Gestion d’entreprise ;
- Méthodes Commerciales et Marketing ;
- Synergies Réseau, inter métiers et fichiers communs.
3 - Des services de soutien
- Formation initiale programmée avant et pendant la phase de démarrage et dispensée par des animateurs expérimentés ;
- Intégration progressive et suivis réguliers assurés par des consultants spécialisés dans chacun des métiers de l’immobilier résidentiel et professionnel.
Profils recherchés
Cadres dynamiques avec ou sans expérience dans l’immobilier mais dotés de réelles compétences commerciales, capables de motiver une équipe.
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