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      Franchise AQUILA RH

      Type de contrat : Franchise
      Activité : Interim généraliste et recrutement
      Je suis intéressé par la franchise AQUILA RH
      25 000 €
      Apport personnel
      35 000 €
      Droit d'entrée
      90 000 €
      Investissement total
      Dernière mise à jour : 28 mars 2024
      Je suis intéressé par la franchise AQUILA RH

      L'apport minimum demandé par AQUILA RH est de 25 000 €

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      Autres franchises Services aux particuliers et aux entreprises

      Présentation de la franchise AQUILA RH

      Fondé en 2009, Aquila RH est une référence en matière de recrutements. Filiale du groupe Mistertemp’, ce cabinet de recrutement intervient dans différents domaines. Aujourd’hui, il est à la tête d’un réseau de franchises d’envergure internationale. La franchise Aquila RH compte d’ailleurs, plus de 180 agences implantées dans plusieurs pays, dont l’Italie et le Canada. L’enseigne projette de développer son concept de franchise en ouvrant davantage d’agences de recrutement en France et à l’étranger.
      Aquila RH est un professionnel du recrutement d’intérimaires, reconnu pour sa réactivité et sa flexibilité. L’agence propose des missions en intérim, CDI et CDD dans le domaine des travaux publics, de la maintenance, de la logistique, de l’industrie, du tertiaire et des services. À présent, Aquila RH se révèle comme étant le premier réseau d’agences de recrutement et d’intérim organisé en franchise. Ses bureaux sont gérés par des entrepreneurs.
      Dotée d’une forte expertise sectorielle, l’agence de recrutement Aquila RH offre ses services à tous les types d’entreprises (petites, moyennes et grandes). Elle collabore avec des consultants spécialisés dans des domaines précis, ce qui lui permet de proposer des solutions de recrutement adaptées aux exigences spécifiques de chaque entreprise cliente. Elle est également en mesure de sélectionner le meilleur candidat pour tout type de poste.
      Aquila RH appartient au réseau Alphyr. L’enseigne s’appuie ainsi sur les agences des réseaux Lynx RH et Vitalis Médical pour proposer des emplois dans toute la France. Hormis la synergie de ces 3 enseignes, cette agence d’intérim mise sur une approche digitale du recrutement, mais aussi sur la proximité pour faire face à la concurrence. Sa stratégie innovante lui a permis de remporter un grand nombre de récompenses au fil des années. Cette entreprise de travail temporaire est N°1 dans le classement l’Express/Ernst&Young des start-ups françaises de l’année.
      En 2019, elle a gagné le prix « coup de cœur du jury » lors des Victoires de la Croissance. À travers le groupe Mistertemp’, l’agence fait partie de la French Tech 120 depuis 2021. Ce label du gouvernement français est consacré aux start-ups en pleine croissance, les propulsant au rang de leaders dans leurs secteurs d’activité respectifs. Toujours en 2021, elle a remporté le lauréat du label « Choose my company ». Récemment, les ÉCHOS a classé Aquila RH parmi les meilleurs cabinets de recrutement de 2024.

      Points forts de la franchise AQUILA RH

      Devenir franchisé Aquila RH permet de profiter de la notoriété de l’enseigne, reconnue pour son expertise dans le secteur du recrutement. Cela apporte de la crédibilité et une bonne visibilité pour l’entreprise franchisée. Le chef d’entreprise reçoit également un accompagnement sur mesure et complet de la part du franchiseur. Ce dernier apporte un soutien opérationnel, notamment dans la gestion administrative et l’aspect juridique relatif au recrutement.
      L’individu qui souhaite ouvrir une agence sous l’enseigne Aquila RH tire profit de l’expertise et du savoir-faire développés par le cabinet. Il peut alors accéder à des formations professionnelles, des outils de recrutement performants et des techniques efficaces pour assurer le succès de sa franchise.
      Grâce à l’image de marque de la franchise Aquila RH, les franchisés bénéficient d’un accès facilité à une clientèle diversifiée, active dans plusieurs secteurs d’activité.
      Devenir franchisé Aquila RH permet à chaque entrepreneur de tirer avantage des échanges avec les autres membres du réseau. À ce titre, le parrainage et le partage des bonnes pratiques font partie des clés du succès, favorisant l’acquisition d’expérience et le progrès professionnel.

      Profil candidat de la franchise AQUILA RH

      Tout d’abord, le candidat à la franchise doit être expérimenté en recrutement et en gestion des ressources humaines. Il doit également avoir des connaissances en gestion économique et financière. Les compétences commerciales et une bonne connaissance du tissu économique et social local restent de mise. Ensuite, pour ouvrir une franchise Aquila RH, le candidat doit disposer d’un capital minimum de 25 000 euros (apport personnel).
      À noter que l’investissement global s’élève entre 70 000 et 90 000 euros. Cette somme permettra d’assurer le lancement et le développement de l’agence. Elle peut aussi servir à couvrir d’autres dépenses, à savoir les frais d’adhésion et le coût des équipements.
      Enfin, avoir des compétences managériales est un atout majeur puisque le candidat doit créer son entreprise. Il doit donc être capable de gérer son agence de manière autonome, de prendre les bonnes décisions, de gérer des équipes et de développer un portefeuille client.
      Une fois toutes ces conditions réunies, le candidat signe un contrat de franchise d’une durée de 7 ans avec Aquila RH.

      Réseau Informations sur votre réseau

      Année de la première ouverture en national en propre
      2009
      Année de création du 1er adhérent
      -
      Nombre d'unités en propre en national
      105
      Nombre d'unités adhérentes en national
      -
      Nombre d'unités totales en national
      -
      Villes implantées
      -
      Villes souhaitées en priorité
      -
      Régions souhaitées
      -
      Pays d'origine du réseau
      -

      Contrat Informations sur le contrat

      Type de contrat
      -
      Durée du contrat (en années)
      7 ans

      Service réseau Informations les services du réseau

      Formation initiale de l'adhérent
      N.C
      Durée de la formation initiale de l'adhérent (en jours)
      -
      Aide à la recherche d'un local
      N.C
      Aide pour le dossier de financement
      N.C

      Performances et investissements Information financières

      Devise par défaut
      -
      Chiffre d'affaire moyen par unité en national
      1
      Droit d'entrée
      35 000
      Redevance d'exploitation
      -
      Commentaire sur la redevance d'exploitation
      -
      Redevance publicitaire
      -
      Commentaire sur la redevance publicitaire
      -
      Commentaires sur apport personnel et investissement
      -
      Apport personnel minimum
      25 000
      Investissement total hors pas de porte
      90 000
      Superficie moyenne
      -
      Type d'emplacement
      -
      Zone de chalandise minimale
      -
      L'actualité de AQUILA RH
      • Investissement et apport : des franchiseurs témoignent
        13 Juin 2023

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      • Interview d’Anthony Montiel, franchisé Vitalis Médical à Toulouse
        29 Mar 2023

        📢 Peux-tu te présenter ? « Je suis Anthony Montiel, décrit comme bienveillant, déterminé et pragmatique. J’ai décidé de rejoindre le groupe Mistertemp’ afin ouvrir mon agence Vitalis Médical à Toulouse. Je suis né à Toulouse, j’ai grandi et je vis dans la région toulousaine. C’est là que j’y ai exercé mes différentes fonctions, construit mon réseau, c’est donc... Lire la suite

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        27 Mar 2023

        📢 Peux-tu te présenter ? « Je suis Patrice Soyez, décrit comme bienveillant, hédoniste et sage. J’ai décidé de rejoindre le groupe Mistertemp’ afin ouvrir mon agence Aquila RH Le Mans. Cette ville est au cœur du département et est un poumon économique avec un tissus industriel très important. Ma devise ? « Seulement ceux qui prendront le risque d’aller trop... Lire la suite

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