Franchise : LES BÉBÉS DE SABINE

Présentation de la société et de ses activités

Tout l'univers de l'enfant et de la future maman au meilleur prix !

De la naissance aux premiers pas...

• 1997: Le premier magasin « Les bébés de Sabine » voit le jour à Versailles sur l'initiative de Sabine, jeune femme dynamique.
  Quasiment sans publicité et sans support informatique, ce dépôt-vente réalise la première année un CA de plus de 61 000 €. Sabine ressent alors le besoin de créer un outil de gestion lui permettant d'alléger et de simplifier le volume de travail quotidien. Celui-ci prend alors forme grâce à un informaticien expérimenté et est mis en place au cours de l'année 1998.
  Afin de soutenir le développement de l'activité, le magasin passe en parallèle de 60m² à 100m²
• 1998-1999 : le chiffre d'affaires du magasin passe de 61 000 € à 145 000 €
• 2002 : le CA atteint plus de 390 000 €.
• 2001 : Devant le succès grandissant du magasin (CA multiplié par 6 en l'espace de 4 ans, partenariats renforcés avec certains fabricants...), l'idée de création d'un réseau de magasins franchisés basé sur ce nouveau concept associant le neuf et l'occasion dans la puériculture germe dans l'esprit d'Emmanuel Millet, directeur juridique de la future Franchise.
• 2003 : La franchise "Les bébés de Sabine" était née...
  Pour le magasin de Versailles, c'est toujours la success story : De par son rôle de centrale d'achat pour une franchise en plein développement, il voit son CA de commerce de gros atteindre près de 700 000 € pour la seule année 2003 !
• 2004 : A ce rôle de "grossiste" s'est substitué peu à peu celui d'importateur de matériel exclusif pour les magasins « Les bébés de Sabine », ainsi que celui de centrale de référencement auprès de plusieurs fournisseurs.
• 2005 : la centrale d'achat et de référencement (qui parvient à 850 000 € de CA cette année-là) prend son indépendance. la société SODIVAP exploite désormais le magasin de Versailles,
• 2006 : Evolution du concept de base avec l'intégration de nouveaux magasins offrant des surfaces de ventes plus grandes. les franchisés adoptent également la Charte de la puériculture (disparition de la vente de matériel d'occasion dans certains magasins). Mise en place d'une nouvelle centrale d'achat et de référencement : création de la société UCS.
• 2008 :Un site de vente en ligne, www.lesbebesdesabine.fr est créé, associant la présentation des magasins, une vitrine "corporate" et outil de vente à distance "classique".
• 2009 : un poste d'animateur de réseau est créé. Il effectue des visites régulières dans les magasins franchisés et assiste les porteurs de projet dans leur accession au réseau.
• 2011 : refonte du site internet. La franchise « Les bébés de Sabine» augmente le nombre de références disponibles. Le nouveau site met l'accent sur le e-commerce, levier indispensable pour toute franchise souhaitant développer son activité.

Ce qu'il faut retenir de la franchise « Les bébés de Sabine » :
• Date de création du réseau : 1997
• Date de lancement de la Franchise : 2003
• Nombre d'implantations et/ou de franchisés : 35

Visualiser le site internet de cette enseigne

Points forts

Une franchise sur mesure

Parce que le concept est un des très rares qui permette aujourd’hui, entre la variabilité possible des surfaces de vente (de 100 à 400 m²), leur localisation (centre-ville ou périphérie) et les moyens financiers mis en œuvre au démarrage, de créer son magasin de puériculture en accord avec la bipolarité originale du concept (neuf et occasion selon des « dosages » personnalisés), en fonction de ses souhaits et à l’exacte mesure de ses ambitions personnelles et de son choix de vie.

Les avantages

- L'expérience d'un réseau leader dans son secteur.
- La faible mobilisation de capital au démarrage et modulable à la convenance du franchisé.
- Un retour sur investissement proportionnel à l'implication générale du franchisé.
- Des risques commerciaux limités.
- Une indépendance totale par rapport au franchiseur.
- Un logiciel de gestion informatique spécifique et exclusif.
- Des innovations constantes et des perspectives à long terme.
- Une équipe jeune entièrement dévouée aux franchisés.

Les services
- Listes de naissance
- Faire-part
- Location de matériel
- Livraison
- Facilités de paiement
- Fidélisation

Profil recherché

Toute personne dynamique, motivée et attirée par le monde de l’enfance et de la puériculture peut postuler. Cependant, nous recherchons des candidats disposant, d’une part, de moyens financiers nécessaires à l’investissement de départ et, d’autre part, d’une certaine ‘‘maturité’’ commerçante et/ou commerciale.

Les postulants doivent être conscients des besoins en fonds de roulement notamment au cours des 6 premiers mois d’activité, mais également de l’investissement personnel, en temps et en énergie, qu’une telle entreprise engendre. Les franchisés doivent s’imprégner de l’esprit du réseau et appliquer quotidiennement les conseils, astuces et autres secrets de réussite qui leur auront été révélés lors de leur formation initiale.