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Secteurs / Activités

    Franchise ATTILA

    Implantations : 78
    Type de contrat : Franchise
    Activité : Entretien et réparation des toitures
    Je suis intéressé par la franchise ATTILA
    50 000 €
    Apport personnel
    26 000 €
    Droit d'entrée
    150 000 €
    Investissement total
    Dernière mise à jour : 9 avril 2018
    Je suis intéressé par la franchise ATTILA

    L'apport minimum demandé par ATTILA est de 50 000 €

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    Présentation de la franchise ATTILA

     1er réseau national spécialisé dans la réparation et l’entretien de tous types de toitures

    La franchise ATTILA propose un « nouveau métier » avec une offre de services uniques sur un marché non structuré à très fort potentiel.

    L’offre de services se compose de 5 métiers: urgence, diagnostic, réparation, entretien et amélioration.
    Elle s’adresse avant tout aux professionnels, et plus spécifiquement aux entreprises, aux gestionnaires de patrimoine, aux collectivités… et aux particuliers.

    Protéger et pérenniser les toitures, en défendant le Capital-toit de ses clients, telle est la vocation d’ATTILA.

    S’appuyant sur 15 années d’expérience, l’enseigne compte actuellement 78 agences réparties sur l’ensemble du territoire national.

    ATTILA a généré en 2017 un chiffre d’affaires de 52 millions d’euros, envisage un CA à hauteur de 60 millions pour 2018 et recense plus de 550 collaborateurs.

    Le réseau est en perpétuel développement avec dix à douze ouvertures d’agences prévues par an.

    Points forts de la franchise ATTILA

    • Une notoriété croissante de l’enseigne, un CA en perpétuelle augmentation
    • Un secteur à très fort potentiel
    • Une formation initiale de 7 semaines confortée par une formation continue
    • Un centre de formation intégré dédié à la formation de l’ensemble des collaborateurs
    • L’assistance quotidienne d’une équipe d’animateurs techniques et commerciaux
    • L’innovation permanente au travers de nouveaux produits et services
    • Des ressources équipements à la pointe de la technologie
    • Un système informatique de gestion commerciale intégré
    • Un ensemble d’outils marketing offline et online éprouvés
    • Une communication à la fois nationale, régionale et locale
    • Une centrale de référencement apportant les meilleures conditions d’achat
    • Des accords-cadres auprès de grands-comptes
    • Des instances de dialogue et de prise de décision (commission, groupes de travail)

    Profil candidat de la franchise ATTILA

    Le réseau ATTILA recherche avant tout des entrepreneurs dans l’âme ayant envie de se développer dans le cadre d’une enseigne à taille humaine.

    L’enseigne vise à optimiser la contribution que chacun apporte à la réussite du collectif, dans le respect de l’épanouissement personnel avec :

    • Un fondement humaniste, une éthique partagée
    • La priorité donnée au dialogue et à la démarche participative
    • Un savoir-faire collégial, une vocation entrepreneuriale
    • Une intelligence collective

    Le candidat ATTILA n’a pas besoin d’avoir des connaissances spécifiques dans le domaine de la couverture. C’est avant tout un entrepreneur :

    • Attiré par les métiers du bâtiment
    • Capable de gérer une entreprise
    • A l’aise dans les relations commerciales
    • Apte à manager une équipe

    Le futur franchisé ATTILA doit être motivé pour réussir, surmonter les difficultés et mener son entreprise vers le succès.

    Galerie photo
    Galerie vidéo
    L'actualité de ATTILA
    • ATTILA – Bilan 2017 et perspectives 2018
      13 Fév 2018

      Une croissance progressive et constante Le Capital-toit a de beaux jours devant lui. ATTILA, le spécialiste de la préservation des toits pour les professionnels et les particuliers, bénéficie depuis plusieurs années d’une croissance et d’un développement solides. En effet, à la faveur d’un marché porteur, l’année 2017 s’achève positivement. Ces résultats confirment bien que ce… Lire la suite

    • Attila – Entreprendre au féminin dans un secteur masculin
      03 Jan 2018

      Laure Saillour, mère de 2 enfants, a principalement exercé ses talents de manager et de responsable de développement commerciale pour des centres de profits durant ces 25 dernières années au Mans. Issue d’une famille d’artisans, de commerçants et d’industriels, ces derniers lui ont donné le goût des challenges, du travail et l’ambition d’être à son… Lire la suite

    • Les journées découverte ATTILA : une étape importante pour un engagement réciproque
      27 Nov 2017

      Le 21 novembre dernier, plusieurs candidats se sont retrouvés au siège d’ATTILA à Montargis. Reçus par Benoît Lahaye, Fondateur du réseau, les futurs entrepreneurs ont, tout au long de la journée, décortiqué le concept, découvert les clés de la réussite de l’enseigne, à travers son offre de services unique sur un marché à fort potentiel…. Lire la suite

    • ATTILA primé par l’IREF « Meilleurs franchisés & partenaires de France 2017 »
      08 Nov 2017

      La cérémonie, organisée le lundi 6 novembre 2017 à l’Automobile Club de France à Paris, a été l’opportunité d’évoquer les facteurs clés de succès d’un secteur porteur, tiré par des enseignes qui ont su prendre le virage du digital tout en créant des emplois de proximité. Ainsi les lauréats se distinguent par leur capacité à… Lire la suite

    • ATTILA Nantes Ouest – Gwenaël Martin, nouveau gérant de l’agence
      30 Oct 2017

      Entreprendre au sein du réseau ATTILA Le gérant d’une agence ATTILA est un véritable chef d’entreprise, le premier représentant de son agence et des valeurs du réseau. En première ligne sur le management, la commercialisation ou l’établissement de métrés et de devis, il développe l’activité de l’agence via un processus spécifique d’accompagnement et de fidélisation… Lire la suite

    Chiffres clés de la franchise ATTILA

    Développement
    Année de création du réseau
    2006
    Formule
    Franchise
    Unités sous enseigne en France au 1er janvier
    78
    Franchises ouvertes en France l'année dernière
    12
    Ouvertures en franchise prévues en France cette année
    12
    Investissement
    Droit d'entrée
    26 000 €
    Investissement initial total hors local
    150 000 €
    Apport personnel minimum demandé
    50 000 €
    Rentabilité
    Durée du contrat
    5 ans
    Implantation
    Villes visées en priorité
    Brest, Marseille, Metz, Moulins, Nancy, Pau,...
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