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      Century 21 recrute 1200 personnes - Com. de presse du 24 septembre 2013

      Com. de presse
      24 septembre 2013

      CENTURY 21 recrute 1200 personnes sur toute la France. Profitez-en pour embrasser une nouvelle carrière !

      Regroupant 850 agences et 6000 collaborateurs répartis sur l’ensemble de l’Hexagone, le réseau CENTURY 21 mène depuis début janvier une stratégie offensive de développement pour les 10 prochaines années.

      Dans un secteur immobilier où l’activité redémarre, ses résultats sont particulièrement encourageants, aussi le réseau souhaite pourvoir près de 1200 postes couvrant les principales activités exercées en agences : la transaction, la gestion locative, l’administration de biens, la copropriété ou l’immobilier de commerce et d’entreprise.

      17 métiers différents sont proposés allant de l’assistante commerciale au manager d’agence. Au total, 121 postes administratifs, 946 postes à caractère commercial et 119 postes d’encadrement sont à pourvoir sur toute la France.

      Depuis le 1er septembre et ce pendant un mois, une opération nationale de recrutement est menée. L’opportunité pour de nouveaux arrivants sur le marché du travail ou pour des personnes souhaitant se reconvertir d’embrasser un secteur offrant de formidables évolutions de carrière. 300 patrons d’agences CENTURY 21 ont ainsi débuté comme conseillers immobiliers.

      Ces emplois sont ouverts à tous les types de profils et le niveau de diplôme n’est pas discriminant. Rejoindre CENTURY 21, c’est avoir la certitude de suivre des formations continues et adaptées, dispensées dans le cadre d’une école de formation intégrée. Celle-ci permet à chacun d’élever son niveau de compétences en fonction du poste qu’il occupe, des ambitions qu’il nourrit et des exigences de qualité de services imposées par le réseau. Laurent Vimont, Président de Century 21 France, souligne « qu’au-delà de la formation continue obligatoire, l’accompagnement au quotidien par le manager est une règle capitale du groupe pour permettre au nouveau collaborateur de s’investir pleinement dans son poste et d’en mesurer toute la richesse ».

      Pour vous présenter ces métiers, les agences CENTURY 21 ouvrent leurs portes et mettent également à disposition un site dédié www.lesmeilleurstalents.com dans lequel sont recensés les différents postes à pourvoir par département et où le candidat peut réaliser un test de personnalité pour découvrir celui qui lui correspond le mieux.          
       

      75 000 €
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      25 000 €
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