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Kid’s Paradis recrute des baby-sitters pour les fêtes de fin d’année.

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Com. de presse
10 novembre 2017

Spécialisé dans la garde d’enfants à domicile, Kid’s Paradis est connu pour trouver une réponse à tous les problèmes de garde. Il mène une stratégie de recrutement tout au long de l’année et apporte une solution aux jeunes en quête d’un emploi intermittent mais aussi aux parents soucieux du bien-être de leurs enfants.

Le réseau, présent en Ile-de-France à Saint-Germain-en-Laye (78), Vincennes (91), Neuilly-sur-Seine (92), Montrouge (92) et Paris (8ème arrondissement) ainsi qu’à Lyon (69), recrute en permanence des étudiants ou intervenants pour s’occuper d’enfants à domicile.

communique-kids paradis-21 juin 2017Les agences Kid’s Paradis sont également en recherche de baby-sitters pour les fêtes de fin d’année afin de remplacer les intervenants habituels. A la clé, une belle récompense : « Les agences Kid’s Paradis doublent le salaire des baby-sitters le soir du nouvel an » confie Anne-Marie Berthelot. Par exemple, pour un baby-sitting de 20h à 3 h du matin, le soir du réveillon, le salaire sera d’environ 120€. Bénéficiant d’un contrat de travail sous forme de CDI intermittent, les baby-sitters sont rémunérées en fonction de l’âge et du nombre d’enfants qu’elles ont à garder et perçoivent 10% de leurs salaires bruts correspondant aux congés payés ainsi que des primes de transports.

DES EMPLOIS A L’ANNÉE

Kid’s Paradis est en recherche constante d’intervenants, étudiants ou non, afin de répondre aux demandes de nombreuses familles. « Nous recherchons tout au long de l’année des intervenants, responsables, fiables et motivés, pour des sorties d’école ou de crèche » précise Anne-Marie Berthelot, fondatrice de Kid’s Paradis. Les candidats doivent être disponibles au minimum un jour par semaine. Les agences recherchent également des intervenants pour garder des enfants à temps complet. Etudiants ou demandeurs d’emplois sont donc des candidats idéals pour devenir des intervenants Kid’s Paradis. Quelques critères sont tous de même essentiels : avoir 18 ans et une première expérience vérifiable dans la garde d’enfants. Le BAFA, le permis de conduire et la possession d’une voiture sont également des atouts supplémentaires lors du recrutement.

UN RECRUTEMENT DE QUALITÉ

Dans le but de vérifier la motivation, la qualité et les compétences de ses intervenants, Kid’s Paradis a mis en place un processus de recrutement rigoureux. Tout d’abord, un entretien téléphonique qui permet un premier contact mais aussi de vérifier un minimum de critères. Le candidat se rend ensuite dans une agence pour constituer son dossier administratif et répondre à un test de connaissance afin de valider ses compétences.

UNE MULTITUDE DE SERVICES PERSONNALISÉS ET ADAPTÉS À CHAQUE ÂGE

Spécialisé dans la garde d’enfants à domicile de 0 à 12 ans, Kid’s Paradis a pour objectif d’aider les parents à concilier vie professionnelle et vie privée en leur apportant un service personnalisé de qualité en parfaite adéquation avec leurs attentes. L’enseigne possède d’ailleurs un agrément Qualité, gage de son savoir-faire dans la garde d’enfants. Renouvelé tous les cinq ans depuis son obtention en 2007, cet agrément est délivré par l’Etat après validation des compétences de la société dans le domaine de la petite enfance.

20 000 €
Apport personnel
15 000 €
Droit d'entrée
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