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    RH Solutions : Ouverture de la première agence à Bordeaux - Com. de presse du 11 mai 2009

    Interview du premier franchisé

    1. Pouvez-vous nous présenter votre parcours personnel ?
    Diplômé de l’ESTACOM (Ecole supérieure des techniques appliquées de la Communication) j’ai débuté ma carrière dans le secteur des jeux vidéo au sein du groupe Virgin Interactive, société au sein de laquelle j’ai successivement pris en charge, la mise en place de la plate-forme CRM puis la gestion du trade marketing pour la France.

    J’ai ensuite intégré le groupe Panini (leader mondial des images à collectionner) pour lequel j’ai occupé diverses fonctions de marketing et développement avant de prendre la tête de la direction marketing et communication de la filiale française. Groupe que j’ai quitté courant de l’été 2008 afin de concrétiser mon envie d’entreprendre.

    2. Pourquoi vous êtes-vous tourné vers la franchise ?
    Dans cette démarche entrepreneuriale, j’ai analysé plusieurs opportunités de reprise et création d’entreprise et j’ai finalement opté pour le système de franchise car il repose sur des méthodes et un savoir faire éprouvés.

    3. Comment avez-vous connu RH Solutions ?

    Je souhaitais rejoindre un jeune réseau évoluant sur un marché porteur et ayant une vraie valeur ajoutée vis-à-vis de la concurrence. Sur la base de ses critères, j’ai donc réalisé une étude de marché qui ma naturellement amené à découvrir la franchise RH Solutions. Ensuite, la qualité de nos échanges et le sérieux de la tête de réseau a fait le reste.

    4. Quelles aides avez-vous reçues de la part du franchiseur ?
    Je viens de terminer ma formation initiale durant deux semaines, formation qui sera complétée dans les prochains mois par des modules spécifiques à la gestion de nos activités et outre le support dans les domaines commercial et juridique, je bénéficie également de l’ensemble des services apportés par le réseau tels que la centrale d’achat, le support logistique…mais surtout je dispose au quotidien d’un outil de gestion inédit, véritable valeur ajoutée du réseau RH Solutions.

    5. Quels objectifs vous êtes-vous fixé ?
    L’objectif principal que nous poursuivons est de rapidement devenir un acteur majeur du portage salarial sur chacun de nos secteurs. Pour ce faire, nous nous appuyons sur les valeurs qui ont fait le succès de RH Solutions à savoir : la transparence, la réactivité et la proximité.

    6. Un mot de conclusion peut-être ?

    Si vous me permettez d’ajouter quelques mots sur le réseau, je dirais simplement que si vous êtes un homme ou une femme de challenges, doté(e)s d’une expérience commerciale significative et d’un réel goût pour les relations humaines, alors n’hésitez pas et venez exprimer votre talent au sein de notre réseau ; il reste de belles opportunités à saisir…

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