Bonjour,
J’ai un employé qui a été déclaré inapte à travailler dans l’entreprise par un medecin du travail.
L’employé a travaillé pendant plus de 15 ans dans mon entreprise.
Aujourd’hui dois-je lui remettre une indemnité de départ ? Quelle serait son montant ?
Pourrais-je lui signifier immediatement ce licenciment ? Quelle en serait sa nature ?
Je vous remercie de votre réponse.
