Franchise CARREFOUR MONTAGNE

Carrefour Montagne est une déclinaison de l’enseigne Groupe Carrefour, intégrée au réseau « proximité » sous le pôle Carrefour Proximité, spécialisée dans les supérettes ou magasins de proximité implantés en zone de montagne (stations de ski, zones touristiques en altitude).

L’enseigne cible un format relativement compact : surfaces typiques entre 200 et 500 m².

Le concept : proposer des produits de consommation quotidienne (alimentation, produits frais, produits de montagne, services adaptés à la zone touristique), parfois des services complémentaires (livraison, prêt d’appareils à raclette/fondue, etc).

Ce format répond aux spécificités de l’implantation en station ou zone montagne (flux saisonniers, clientèle touristique + locale, contraintes logistiques).

Du côté de la franchise/locataire-gérance, l’enseigne apparaît dans la gamme de formats de Carrefour Proximité comme ouvert à des candidats souhaitant une entreprise de proximité

• Positionnement de niche et implantation touristique
• Appui d’un grand groupe
• Accessibilité financière
• Accompagnement complet
• Format adapté au terrain de la montagne

• Esprit entrepreneur/commerçant : la volonté de diriger un commerce, de manager une équipe, d’animer un magasin de proximité. Par exemple, pour un gérant de magasin Montagne : « Manager une équipe, piloter le compte d’exploitation, développer la stratégie commerciale ».
• Sens du commerce et bon contact client : être capable de créer une ambiance de magasin de proximité, s’adapter à une clientèle locale et touristique, proposer un service adapté.
• Expérience souhaitable dans la distribution, l’alimentaire ou le commerce de détail : Cela est souvent un plus, même si ce n’est pas toujours une condition rigide.
• Capacité de gestion : savoir tenir un compte d’exploitation, gérer les stocks, la logistique, les contraintes d’un magasin en zone montagne (pics saisonniers, flux variables, contraintes logistiques)
• Implantation locale / connaître la zone touristique ou de montagne est un atout : pour pouvoir s’intégrer dans la dynamique locale, comprendre les spécificités saisonnières.
• Motivation, dynamisme, adaptabilité