Franchise THE CANOPIST

THE CANOPIST est une franchise spécialisée dans la gestion du stress par des méthodes douces et naturelles, s’appuyant sur la naturopathie, la réflexologie, la biologie cellulaire et des techniques non‑médicales de bien‑être.

« Le stresse est la cause de 90% de nos problèmes de santé »

Le concept a été créé en 2018 et lancé en version franchise en 2023.

Il propose d’ouvrir un cabinet de praticien en gestion du stress au naturel, adapté aux personnes qui souhaitent accompagner des clients à mieux vivre, face aux impacts physiques et émotionnels du stress.

Le modèle est pensé pour offrir un démarrage rapide, avec peu d’investissements en infrastructure (par exemple possibilité de pratiquer sans local commercial ou avec des charges très réduites).

01 Accompagner au lâcher prise

02 Contribuer au soulagement

03 Transmettre et valoriser les pratiques

04 Exercer un métier passionnant

05 S’engager dans cette activité rentable

06 Rejoindre une équipe engagée

• Marché porteur et en croissance : Le stress et les besoins de bien‑être sont des enjeux majeurs aujourd’hui, ce qui crée un fort potentiel pour une enseigne spécialisée dans la gestion naturelle du stress.
• Investissement réduit : L’investissement à démarrer dans le réseau est relativement modeste (comparé à certains formats de franchise), ce qui facilite l’entrée dans le concept.
• Modèle flexible : Possibilité de travailler en cabinet, à domicile, ou dans un local léger ; peu de charges fixes ; fonctionnement adapté à un temps plein ou complémentaire.
• Accompagnement & outils mutualisés : Le réseau met en place une formation initiale (12 jours mentionnés) et un accompagnement continu, ainsi que des outils de communication, de gestion, de marketing pour les franchisés.
• Valeur ajoutée humaine et sens du métier : L’enseigne met l’accent sur l’accompagnement, l’écoute, le bien‑être, ce qui peut attirer des candidats à la recherche de sens ou de reconversion

Les 6 clefs du succès :

1. Un parcours d’apprentissage orienté vers la pratique et la réussite de votre activité.
2. Une méthode et un savoir-faire expérimenté
3. Un accompagnement personnalisé
4. Un chiffre d’affaires attractif à 2 ans
5. Un retour sur investissement rapide
6. Liberté́ d’exercice à temps plein ou en complément d’une autre activité́

• Avoir une forte appétence pour l’accompagnement de personnes, le bien‑être, l’humain. Le sens du service est clé.
• Être autonome, organisé(e), capable de gérer son propre cabinet ou activité, avec une bonne maîtrise des outils de gestion/agenda/internet.
• Avoir une capacité d’écoute et de synthèse, être rassurant(e), bienveillant(e), sans jugement, orienté(e) vers l’amélioration de la qualité de vie des clients.
• Être en reconversion professionnelle, ou bien envisageable de lancer en complément d’une autre activité : le réseau l’indique comme adapté aux personnes souhaitant changer de voie ou démarrer à temps partiel.
• Ne pas nécessairement être issu du domaine médical : l’activité est non médicale, complémentaire aux soins de santé. Le candidat doit toutefois être prêt à adhérer à une approche professionnelle, règlementée et structurée.