Franchise RockyPop

Présentation de l’enseigne RockyPop

Lancée en 2016 par le groupe Assas Hotels, fondé par Romain Trollet, la marque hôtelière RockyPop s’est imposée en dix ans comme un concept hybride et différenciant dans le paysage hôtelier français.

Le premier établissement ouvre à Chamonix, « Les Houches » en 2016. Pensé à l’origine comme un lieu unique, le succès du concept conduit à son développement avec une deuxième adresse à Flaines en 2021. En 2022, la marque amorce son déploiement national avec une implantation urbaine à Grenoble, puis confirme son attractivité en 2025 avec une ouverture à Marseille.

RockyPop repose sur une conviction simple : proposer une hôtellerie accessible, chaleureuse et contemporaine, où l’expérience client dépasse la simple nuitée. L’enseigne cultive une hospitalité décomplexée, conviviale et ludique, capable de rassembler touristes internationaux, voyageurs d’affaires, familles et clientèle locale dans un même lieu de vie.

En 2026, après dix ans de structuration progressive, la marque franchit une étape stratégique majeure : son ouverture à la franchise, avec l’ambition d’accélérer son développement tout en préservant l’ADN expérientiel qui fait son succès.

Les points forts du concept

• Un positionnement hybride et expérientiel : RockyPop ne se limite pas à un hôtel traditionnel. Le concept combine :
  • Hébergement
  • Espaces de vie animés et conviviaux
  • Restauration et bars
  • Expériences ludiques et atmosphère immersive
• Une marque éprouvée sur différents territoires : La marque a démontrée sa capacité a fonctionner :
  • En station de montagne
  • En environnement urbain
  • En grande métropole
• Un ADN fort et différenciant : RockyPop revendique :
  • Une hospitalité décomplexée
  • Une ambiance chaleureuse et fédératrice
  • Une identité visuelle et scénographique marquée
  • Un excellent rapport qualité/prix
• Une marque désormais structurée pour la franchise : Après dix ans de construction progressive, la marque est considérée comme suffisamment mature, opérationnelle et différenciante pour être déployée via des partenaires franchisés

Profil candidat

• Profils privilégiés :
  • Opérateurs hôteliers indépendants souhaitant adosser leur établissement à une marque forte
  • Investisseurs hôteliers avec expérience en exploitation ou en asset management
  • Groupes régionaux souhaitant développer un concept différenciant
  • Acteurs du tourisme implantés localement
• Compétences clés attendues
  • Maîtrise de l’exploitation hôtelière multi-activités
  • Capacité à gérer des équipes importantes saisonnières
  • Rigueur financière et pilotage de la performance
  • Compréhension fine des dynamiques territoriales et saisonnalité
• Soft skills et adéquation culturelle
  • Sens aigu de l’hospitalité et de l’expérience client
  • Goût pour les concepts hybrides et créatifs
  • Esprit entrepreneurial
  • Adhésion aux valeurs d’authenticité, de convivialité et d’hôtellerie responsable portées par le groupe