Le réseau dietplus, spécialiste du rééquilibrage alimentaire avec plus de 270 centres en France, lance une vaste tournée nationale de soirées découverte destinées aux candidats à la franchise. De Brest à Metz, en passant par Bordeaux, Lyon ou encore Aix-en-Provence, pas moins de 17 dates sont programmées entre septembre et décembre. Cette initiative, animée personnellement par Philippe Langohr, fondateur de l’enseigne, illustre une approche originale du recrutement de franchisés, privilégiant l’immersion et l’échange direct plutôt que les entretiens commerciaux traditionnels.

Un dispositif pensé pour accélérer la prise de décision

Le parcours d’un candidat à la franchise peut s’avérer long et semé d’interrogations. Pour y répondre, dietplus a conçu un format en deux temps qui permet d’aborder l’ensemble des dimensions d’un projet de franchise en une seule soirée. La première partie consiste en une présentation complète du métier de coach en rééquilibrage alimentaire, du fonctionnement du réseau et de son modèle économique. Cette transparence totale est particulièrement appréciée des participants, comme en témoigne Élodie Bastit, coach dietplus à Cahors : « Il s’agit d’un réel échange avec le staff de dietplus, nous pouvons poser toutes les questions que l’on a. La présentation est simple, sans non-dits, tous les thèmes sont abordés. »

La seconde partie prend la forme d’un dîner gastronomique en présence de coachs déjà installés et de membres de l’équipe centrale. Ce moment convivial permet d’approfondir les sujets cruciaux : financement du projet, accompagnement à la formation, définition de la zone de chalandise, ou encore retours d’expérience sur la reconversion professionnelle. Cette approche globale permet aux porteurs de projet d’évaluer concrètement leur future activité et d’accélérer significativement leur processus de décision.

La présence du fondateur, un engagement rare et précieux

Dans un réseau comptant plus de 270 centres, la présence systématique du fondateur lors des événements de recrutement constitue une démarche exceptionnelle. Philippe Langohr se déplace personnellement dans chaque région organisatrice, démontrant ainsi l’importance accordée à chaque candidat potentiel. Cette implication directe traduit une culture d’entreprise où la proximité et l’authenticité ne sont pas de vains mots, même après plus de 15 ans d’existence.

Pour les candidats, cette rencontre avec le fondateur représente une opportunité unique de comprendre la vision et les valeurs qui animent le réseau. Corinne Vlerick, coach dietplus à Genlis, souligne d’ailleurs cet aspect déterminant dans sa décision : « Ce qui m’a plu, ce sont les valeurs de dietplus — simplicité, convivialité, bienveillance — et le fait que cette franchise existe depuis plus de 15 ans avec des résultats connus et reconnus. » Cette dimension humaine, préservée malgré la croissance du réseau, constitue un argument de poids dans un secteur où l’accompagnement et la relation humaine sont au cœur du métier de coach.

Une tournée nationale ambitieuse couvrant l’ensemble du territoire

L’ampleur de cette tournée témoigne de l’ambition de développement de dietplus. Les 17 dates programmées couvrent stratégiquement l’ensemble du territoire français, des grandes métropoles aux villes moyennes. Le calendrier débute fin septembre avec trois dates en Bretagne (Missillac le 29 septembre, Brest le 30 septembre et Dinard le 1er octobre) avant de se poursuivre dans le Sud-Ouest fin octobre (Bordeaux, Biarritz, Toulouse), puis dans le Nord et en Normandie mi-novembre (Lille, Deauville, Paris).

La fin novembre et le début décembre seront consacrés au Sud-Est et à l’Est de la France, avec des étapes au Castellet, Montpellier, Avignon, Aix-en-Provence, Valence, Lyon, Dijon et Metz. Cette couverture géographique permet à un maximum de candidats potentiels de participer sans avoir à effectuer de longs déplacements. Les inscriptions s’effectuent en ligne, mais restent soumises à l’approbation de l’équipe d’accompagnement dietplus ou nécessitent une invitation d’un coach du réseau, garantissant ainsi la qualité et la pertinence des profils présents.

Des résultats concrets qui valident l’approche

Le succès de ce format n’est plus à démontrer : des dizaines de candidats sont déjà devenus coachs dietplus après avoir participé à ces soirées découverte. Cette efficacité s’explique par la combinaison de plusieurs facteurs : la transparence totale sur le modèle économique, la possibilité d’échanger avec des franchisés en activité sur leur parcours de reconversion, et l’ambiance conviviale qui permet d’évaluer l’adéquation culturelle avec le réseau. Pour les candidats en phase de réflexion, ces soirées représentent bien plus qu’une simple présentation commerciale : elles offrent une véritable immersion dans l’univers dietplus et permettent de se projeter concrètement dans ce nouveau métier de coach en rééquilibrage alimentaire.