Franchise Éco-Courtier

Présentation de la franchise Eco Courtier

Depuis sa création en 2016, Eco Courtier s’est imposé comme une référence incontournable du courtage en travaux en France, avec une spécialisation marquée dans la rénovation énergétique et la construction écologique.

Dès 2017, l’enseigne a confirmé son potentiel en remportant le concours Meilleurs Créateurs d’Entreprise de Seine et Marne. Son approche unique réconcilie harmonieusement les personnes, le profit et la planète, offrant ainsi une vision moderne et responsable du métier de courtier en travaux.

Ce qui distingue véritablement Eco Courtier, c’est sa méthode reposant sur trois piliers complémentaires : l’intelligence émotionnelle, l’intelligence artificielle et l’intelligence collective. Cette combinaison permet d’accompagner efficacement tous types de projets sur des marchés représentant plus de 27 milliards d’euros annuels. 

Les opportunités sont considérables : environ un projet de rénovation énergétique par rue et par an, une vente immobilière sur quatre nécessitant des travaux, sans oublier la construction neuve éco-efficiente générant des factures d’énergie négatives. 

L’ingénierie développée par Eco Courtier pendant quatre années constitue le socle d’un accompagnement complet à chaque étape.

Le concept adopte un format mandataire qui offre une flexibilité exceptionnelle aux franchisés.

Les outils métiers, élaborés en partenariat avec les leaders du marché, garantissent une efficacité optimale. 

L’enseigne met à disposition plus de 250 fonctionnalités à des tarifs jusqu’à 50 % inférieurs aux prix publics. 

L’approche globale d’Eco Courtier intègre l’ingénierie thermique et financière pour optimiser chaque projet. Bonne nouvelle pour les candidats : aucune compétence technique n’est requise pour rejoindre le réseau. La formation complète, d’une durée de six semaines, couvre tous les aspects essentiels : vente, bâtiment, finance, gestion d’entreprise, thermique et conduite de projet. 

Cette formation combine intelligemment deux jours en e-learning et trois jours de pratique directement sur le terrain avec les premiers clients. 

Le modèle économique se révèle particulièrement attractif avec un apport personnel nul et des droits d’entrée également à zéro euro. La formation est entièrement financée par les organismes tels que Pôle Emploi, les OPCO ou le CPF. La rémunération peut atteindre jusqu’à 10 % de la valeur des travaux, sans plafond. 

Le réseau génère actuellement 60 % des clients pour ses mandataires en première année, assurant un démarrage d’activité sécurisé. 

Les franchisés bénéficient d’un starter pack comprenant six mois d’abonnements aux outils métiers offerts. Le chiffre d’affaires généré dès le premier projet permet de couvrir l’ensemble des charges fixes, avec un panier moyen de 39 000 euros par projet.

Points forts de la franchise Eco Courtier

Eco Courtier présente des avantages compétitifs majeurs pour les candidats souhaitant se lancer dans le courtage en travaux. L’absence totale d’apport personnel et de droits d’entrée élimine toute barrière financière, permettant à chacun de démarrer son activité sereinement. Le starter pack offert comprend :

• Six mois d’abonnements aux outils métiers gratuits
• Accès aux logiciels de gestion de projets
• Formation prise en charge à 100 % par les organismes financeurs
• Support technique et accompagnement personnalisé

L’accompagnement fourni par le réseau constitue un atout décisif pour réussir. La tête de réseau génère des leads et fournit des rendez-vous, garantissant une activité immédiate dès le lancement. 

Le système de parrainage permet à chaque nouveau franchisé de bénéficier de l’expérience concrète d’un parrain tout au long de son intégration. 

Le bureau virtuel, ouvert quotidiennement de 9h à 17h30, assure que personne ne reste isolé face aux défis du métier. Les outils technologiques développés représentent un avantage concurrentiel indéniable. Les logiciels métiers à la pointe facilitent le travail quotidien et optimisent la gestion des projets de rénovation énergétique. 

Le réseau a adopté le zéro papier, adaptant tous les processus aux nouvelles exigences environnementales et sanitaires. 

Ces outils support, créés directement par l’équipe, répondent précisément aux besoins spécifiques du courtage en travaux. La diversification des sources de rémunération constitue un atout supplémentaire pour maximiser le chiffre d’affaires.

Au-delà des commissions sur les travaux, les franchisés perçoivent des rémunérations liées aux missions d’ingénierie, au parrainage de nouveaux franchisés et au référencement d’artisans. 

Le marketing de réseau permet de générer des revenus complémentaires sur le chiffre d’affaires des filleuls et sur les professionnels du bâtiment apportés, créant un écosystème où chacun contribue au développement collectif.

Profil candidat de la franchise Eco Courtier

Eco Courtier recherche des profils variés partageant des valeurs communes autour du développement durable et de l’entrepreneuriat. 

Le réseau accueille les créateurs d’entreprise, les personnes en reconversion professionnelle, les demandeurs d’emploi ainsi que les professionnels souhaitant diversifier leur activité. 

Les professionnels de l’immobilier comme les agents immobiliers, diagnostiqueurs ou gestionnaires de biens trouvent une synergie naturelle avec ce concept. Les professions intellectuelles du bâtiment telles que les architectes, maîtres d’œuvre ou thermiciens peuvent développer une activité complémentaire enrichissante. Les courtiers en crédits, assurances ou gestion de patrimoine découvrent une extension logique de leur offre de services. 

Les professionnels de la vente comme les chargés d’affaires, agents commerciaux ou métreurs possèdent déjà des compétences directement transférables vers ce métier. 

Le candidat idéal dispose idéalement d’une expérience dans les travaux ou l’immobilier, à titre personnel ou professionnel, bien que cela ne constitue nullement une obligation.

Les compétences relationnelles représentent un véritable atout pour réussir dans ce métier orienté vers l’accompagnement client à chaque étape du projet. 

Aucune compétence technique en bâtiment, thermique ou finance n’est requise puisque la formation assure la transmission complète de tous les savoirs nécessaires. 

La disponibilité minimale requise s’établit à deux jours par semaine, permettant d’exercer en complément d’activité ou en activité principale. Le candidat doit disposer de revenus pour une période de six à neuf mois, le temps de développer son portefeuille client et d’atteindre la rentabilité. 

La franchise offre des perspectives d’évolution vers la constitution d’une équipe ou vers des métiers plus techniques, avec un retour sur investissement rapide dès la réalisation du premier projet. 

Découvrez dès aujourd’hui comment Eco Courtier peut transformer votre avenir professionnel dans le secteur porteur de la rénovation énergétique et du courtage en travaux !