Franchise PETITS-FILS

L’accompagnement quotidien des seniors fait partie des services à la personne les plus courants et représente un marché en pleine croissance. Ce sont d’ailleurs 85% des personnes âgées qui désirent vieillir à leur domicile, selon l’IFOP en 2019.

D’ici 2050, le nombre de personnes âgées devrait doubler dans le monde. Ainsi, l’enseigne Petits-fils offre la possibilité aux entrepreneurs de rejoindre son réseau et d’investir dans la création d’une agence de service à la personne.

Le concept est né en 2007 de l’initiative de deux jeunes diplômés, qui ont décidé de mettre en place un service professionnel, répondant aux besoins de leurs aïeuls. L’objectif est d’assurer leur maintien à domicile dans des conditions optimales. L’entreprise Petits-fils propose un service d’aide à domicile destiné aux personnes âgées, dépendantes ou qui ont tout simplement des difficultés à effectuer certaines tâches quotidiennes. Chaque agence travaille avec des auxiliaires de vie diplômés et compétents dans l’assistance aux personnes fragiles. Les prestations comprennent l’aide à la vie quotidienne, l’aide à l’autonomie, la compagnie et vie sociale, la présence de nuit, l’accompagnement lors des sorties d’hospitalisation…

Au fil des années, Petits-fils a connu une croissance rapide et une expansion remarquable, passant de la première franchise en 2012, à la première multi-franchise en 2017. Aujourd’hui, le réseau compte 300 implantations. La durée du contrat de franchise proposé par l’enseigne est fixée à 7 ans. Le porteur de projet peut intégrer le réseau en ouvrant une agence indépendante ou en reprenant une franchise existante.

Ouvrir une franchise Petits-fils permet aux porteurs de projets d’intégrer un secteur d’activité à fort potentiel. Le franchisé peut générer un chiffre d’affaires de 600 000 euros dès la deuxième année d’activité.

Pour atteindre cet objectif, le franchiseur met à disposition de ses franchisés tous les outils nécessaires au développement de leur entreprise :

· Une formation initiale de trois semaines, complétée par un stage pratique d’une semaine en agence pour la transmission des savoir-faire ;

· Un accompagnement dans les étapes clés de la création de leur entreprise : étude de marché, élaboration d’un business plan, recherche de financement, démarches administratives, lancement de l’agence, etc.

· Une formation continue annuelle ;

· Une assistance personnalisée tout au long du contrat de franchise, comprenant des visites d’un animateur du réseau ainsi que divers outils de gestion d’activités.

Le franchisé Petits-fils idéal possède un profil généraliste. Il doit disposer de compétences en commerce, en management et en gestion. Les candidats à la franchise proviennent de différents secteurs professionnels. Tous partagent un intérêt pour l’entrepreneuriat dans le secteur de l’aide à domicile.

Le réseau Petits-fils souhaite collaborer avec des entrepreneurs qui partagent ses valeurs de bienveillance et de confiance. Chez Petits-fils, il est attendu d’avoir le même niveau d’exigence pour ses clients que pour ses propres grands-parents.

Grâce à la notoriété de la marque Petits-fils et à une communication puissante, toutes les agences du réseau bénéficient d’une réputation d’expertise.