Franchise COHOR CONSEIL

COHOR Conseil est une franchise française spécialisée dans l’accompagnement des entreprises en matière d’organisation du travail, de ressources humaines et de management.

Avec une expérience de 30 ans, le réseau se distingue par son approche centrée sur l’humain et son expertise métier spécifique, contrairement à d’autres cabinets de conseil qui abordent ces thématiques de manière plus générale.

Le réseau COHOR Conseil vise à étendre son impact en France, dans les DOM-TOM et dans le monde francophone, en accueillant des franchisés capables d’intervenir dans divers types de structures.

• Formation initiale complète : Les franchisés bénéficient d’une formation de 11 jours discontinus, incluant des modules sur la prospection, la réalisation des missions et l’analyse des résultats, développés avec l’expertise de Carole Ferreira Cerca.
• Accompagnement personnalisé : Un suivi continu est assuré, comprenant une hotline, du mentorat, des réunions mensuelles, des réunions métier, un séminaire annuel et un accès à une plateforme collaborative pour les outils et méthodes.
• Outils sur-mesure : Les franchisés disposent d’un site internet personnalisé, d’outils informatiques de gestion inclus dans le droit d’entrée et d’un intranet collaboratif pour faciliter les échanges et l’accès aux ressources.
• Modèle économique flexible : Le droit d’entrée est fixé à 20 000 €, avec une redevance d’exploitation de 500 € par mois. Un délai de carence de 3 mois avant le premier paiement de redevance fixe est prévu, suivi de paiements trimestriels calculés en pourcentage pour préserver la trésorerie.
• Appui à la prospection : Des modules spécifiquement prévus dans la formation initiale, la fourniture d’un fichier initial de prospection ciblé sur la zone du franchisé, l’accès à un outil informatique de prospection territorial COHOR Conseil et la mise en œuvre d’un marketing digital national pour orienter les prospects vers les franchisés.
• Support technique de la tête de réseau : Une base de données documentaire structurée et importante, une veille permanente et des processus modélisés sont mis à disposition des franchisés.

COHOR Conseil recherche des candidats ayant les caractéristiques suivantes :

• Entrepreneur : Souhaitant changer de voie tout en restant dans l’entrepreneuriat, dans un cadre clair et éprouvé, conciliant indépendance et collectif.
• Salarié : Cadre supérieur ayant managé un ou plusieurs collaborateurs et envisageant une reconversion professionnelle vers l’entrepreneuriat.
• Consultant : Indépendant dans le domaine de l’organisation du travail, des RH, du management, souhaitant rejoindre un réseau de pairs.
• Jeune diplômé : Titulaire d’un bac +5, ayant une expérience en entreprise à travers des stages ou de l’alternance, désireux de se mettre à leur compte rapidement.