Franchise OCEANIA

Présentation de la franchise Oceania

Depuis 1975, une famille bretonne écrit une belle histoire dans l’hôtellerie française. Oceania Hotels est né de cette vision entrepreneuriale, porté par des valeurs d’authenticité et de convivialité qui résonnent encore aujourd’hui à travers l’ensemble du réseau. Près de cinq décennies plus tard, l’enseigne s’affirme comme un acteur incontournable du secteur, proposant une alternative rafraîchissante aux chaînes standardisées. À la tête de cette aventure familiale, Gurvan Branellec assume la présidence du groupe tandis que Rozenn Branellec Dumon pilote la direction générale.
Cette transmission intergénérationnelle garantit la pérennité d’un savoir-faire hôtelier où l’excellence du service se conjugue avec une touche d’humanité rare dans le secteur. Leur approche s’articule autour d’un principe simple mais exigeant : offrir bien plus qu’une chambre d’hôtel, créer une véritable expérience de séjour.

Le positionnement d’Oceania Hotels tranche avec les codes habituels de l’hôtellerie. Sur 19 destinations françaises, les établissements 3 et 4 étoiles du réseau cultivent leur singularité. Chaque adresse possède son identité propre, loin des formules toutes faites. Ce « petit supplément d’âme » dont parle l’enseigne n’est pas un slogan marketing vide : il se ressent dès les premiers pas franchis dans le lobby, dans l’attention portée aux détails, dans la chaleur de l’accueil dispensé par les équipes. La croissance du groupe illustre parfaitement ce que signifie une expansion raisonnée et durable.
Plutôt que de multiplier les ouvertures à tout prix, Oceania Hotels privilégie des projets mûrement réfléchis, ancrés dans leur territoire, comme en témoigne l’hôtel spa Oceania Augustins à Lille, installé dans l’ancienne banque Scalbert Dupont. 

Points forts de la franchise Oceania

La direction artistique constitue l’une des signatures les plus reconnaissables d’Oceania Hotels. Contrairement aux chaînes qui reproduisent le même décor à l’infini, chaque établissement du groupe cultive son univers visuel distinct.
Des ambiances feutrées aux décors seventies assumés, en passant par des espaces végétaux contemporains, la diversité créative transforme chaque séjour en découverte esthétique. Cette recherche permanente s’applique aussi bien aux chambres qu’aux espaces communs et aux restaurants, créant une cohérence qui ne tombe jamais dans l’uniformité. L’engagement des équipes fait toute la différence au quotidien.

Les collaborateurs incarnent naturellement les valeurs de l’enseigne, cette attention particulière aux détails qui métamorphose un simple service en moment privilégié. Le groupe attire des professionnels passionnés qui trouvent chez Oceania un environnement où leur savoir-faire peut s’exprimer pleinement.
Cette culture d’entreprise vivante se reflète dans les offres d’emploi du groupe, qui recherche avant tout des personnalités authentiques capables de créer du lien. L’excellence opérationnelle découle directement de cet état d’esprit collectif. La gastronomie occupe une place de choix dans l’expérience Oceania.

Les restaurants proposent une cuisine bistronomique élaborée au fil des saisons, privilégiant les producteurs locaux et les circuits courts. Les chefs composent des cartes évolutives qui célèbrent les terroirs régionaux, transformant chaque repas en voyage gustatif. Ces espaces de restauration s’ouvrent à tous, clients de l’hôtel comme riverains, devenant ainsi de véritables lieux de vie intégrés à leur quartier. Cette approche crée une dynamique sociale qui enrichit l’expérience bien au-delà du simple hébergement.

L’innovation dans les services révèle la capacité d’Oceania à anticiper les évolutions du voyage. Le groupe a notamment développé des offres dédiées au cyclotourisme, proposant des packages complets pour découvrir la Bretagne ou le Val de Loire à vélo. Ces initiatives témoignent d’une veille active sur les nouvelles pratiques touristiques et d’une volonté d’enrichir constamment l’offre. Le service ne se limite jamais au minimum attendu : il se réinvente pour surprendre et satisfaire. L’implantation géographique du réseau représente un atout stratégique majeur. De Brest à Marseille, de Lyon à Lille en passant par Paris, Oceania Hotels couvre les principales destinations touristiques et d’affaires du territoire français.

Les établissements bénéficient généralement d’emplacements de choix en centre-ville, facilitant l’accès aux sites d’intérêt et aux infrastructures de transport. Cette présence nationale permet de fidéliser une clientèle qui retrouve les standards Oceania partout en France, tout en découvrant à chaque fois une adresse unique.

Profil candidat de la franchise Oceania

Oceania Hotels cherche avant tout des personnalités animées par une véritable passion pour l’hôtellerie et le contact humain. Le profil idéal partage naturellement les valeurs d’authenticité et de convivialité qui animent l’enseigne depuis sa création. Que ce soit pour des postes opérationnels dans les établissements ou des fonctions support au siège, chaque collaborateur participe à cette alchimie qui fait la différence dans l’expérience client.

L’état d’esprit compte autant, sinon plus, que le parcours professionnel. L’expérience dans le secteur de l’hôtellerie reste un atout appréciable, mais la motivation et le potentiel priment. Oceania valorise particulièrement les talents capables de créer du lien authentique, de prendre des initiatives pertinentes et de s’adapter avec agilité aux besoins spécifiques de chaque client.

Le sens du détail et l’exigence qualitative font partie de l’ADN recherché.
Les offres d’emploi couvrent un large éventail de métiers, de la réception à la restauration en passant par la direction d’établissement, offrant ainsi de multiples portes d’entrée dans le groupe. La dimension entrepreneuriale séduit particulièrement Oceania dans un marché hôtelier en perpétuelle mutation.

Le groupe apprécie les collaborateurs qui savent proposer des idées novatrices et s’investir activement dans le développement collectif. L’esprit d’équipe s’avère fondamental car chaque établissement fonctionne comme un écosystème où tous les services interagissent. Cette collaboration harmonieuse maintient un niveau d’excellence constant à travers tout le réseau. La réussite se construit collectivement, dans un partage d’expérience et de savoir-faire entre les équipes.

La sensibilité environnementale représente désormais un critère significatif, notamment avec le développement de la marque NOMAD et l’obtention du label Clef Verte par plusieurs établissements. Les candidats engagés dans une démarche responsable trouvent chez Oceania un terrain fertile pour déployer des pratiques durables.

Le groupe encourage l’innovation écologique tout en préservant intégralement la qualité de service, prouvant que ces deux dimensions peuvent parfaitement coexister. Rejoindre Oceania Hotels, c’est intégrer une entreprise familiale en pleine expansion qui réussit le mariage entre tradition et modernité. Les perspectives d’évolution sont concrètes au sein d’un réseau qui dépasse les 30 établissements et poursuit son développement avec ambition. Le groupe investit dans la formation continue de ses équipes pour accompagner leur montée en compétences.