Dans un secteur de la franchise où la relation franchiseur-franchisé fait souvent débat, dietplus démontre qu’une stratégie centrée sur l’accompagnement génère des résultats tangibles. Le réseau de rééquilibrage alimentaire, qui célèbre cette année ses 15 ans d’existence, vient d’annoncer l’arrivée de six nouveaux centres et neuf nouveaux coachs en un seul mois. Une performance qui s’inscrit dans une dynamique d’expansion remarquable, portée par une philosophie claire : la réussite du réseau passe d’abord par celle de ses franchisés.
Des distinctions qui valident une approche centrée sur le franchisé
La reconnaissance la plus significative pour dietplus est venue en mars dernier lors du salon Franchise Expo Paris. Le réseau a été désigné meilleure franchise de France dans la catégorie « taux de confiance des franchisés », une distinction particulièrement révélatrice puisqu’elle repose sur une enquête indépendante menée par l’Indicateur de la Franchise directement auprès des franchisés du réseau. Contrairement à de nombreux prix du secteur, ce trophée reflète donc l’opinion réelle des entrepreneurs sur le terrain.
Pour Philippe Langohr, fondateur et président de dietplus, cette récompense valide une vision portée depuis l’origine : « Quand j’ai fondé dietplus, j’avais une conviction forte : construire un réseau où chaque franchisé se sente vraiment accompagné, écouté et respecté. Ce trophée me dit que nous sommes sur le bon chemin. » Cette distinction s’ajoute à une série de reconnaissances obtenues récemment, notamment le trophée du meilleur accompagnement en 2025 lors du même salon, ainsi que deux trophées de l’IREF fin 2025 récompensant l’excellence de la formation et la performance commerciale du réseau.
Une expansion géographique soutenue par la satisfaction franchisé
Les chiffres d’expansion de dietplus témoignent d’une dynamique solide. Avec une vingtaine d’ouvertures depuis le début de l’année, le réseau maintient un rythme soutenu après une année 2025 qui avait vu l’arrivée de 45 nouveaux franchisés. Les récentes implantations concernent des villes de tailles diverses : Lisieux, Poligny, Les Herbiers, La Ferté-sous-Jouarre, Gap et Thaon-les-Vosges. Cette diversité géographique illustre l’adaptabilité du concept dietplus, capable de fonctionner aussi bien dans des agglomérations moyennes que dans des villes plus petites.
Un élément particulièrement révélateur : parmi les neuf nouveaux franchisés du mois, trois ont repris des centres existants. Cette transmission interne au réseau démontre que le modèle économique permet aux franchisés de valoriser leur investissement et de céder leur activité dans de bonnes conditions. Pour les candidats à la franchise, c’est un indicateur rassurant sur la pérennité du concept et les perspectives de sortie en cas de besoin.
Des performances économiques qui rassurent les porteurs de projet
Au-delà des récompenses, ce sont les chiffres économiques qui attestent de la solidité du modèle dietplus. Le réseau compte aujourd’hui plus de 250 centres en France et affiche un chiffre d’affaires en progression de 7% en 2025. Cette croissance s’inscrit dans un contexte sectoriel favorable : les services à la personne affichent la deuxième plus forte croissance parmi les secteurs de la franchise en France, avec une hausse de 9,6% en 2025 selon la Fédération Française de la Franchise.
Mais l’indicateur le plus significatif pour les candidats à la franchise reste le taux de fermeture. Avec seulement 6% de fermetures sur ses 15 ans d’existence, dietplus affiche un taux deux fois inférieur à la moyenne observée en franchise. Cette performance démontre que le modèle tient ses promesses dans la durée et que l’accompagnement proposé permet réellement aux franchisés de développer une activité pérenne. Dans un secteur où le coaching bien-être et le rééquilibrage alimentaire répondent à une demande croissante, cette stabilité constitue un atout majeur.
Un parcours d’intégration pensé pour la réussite
Pour attirer de nouveaux franchisés, dietplus mise sur la transparence et la rencontre directe. Le réseau organise régulièrement des soirées découverte dans toute la France, un format qui permet aux porteurs de projet de rencontrer les équipes et des franchisés en activité. Ces événements offrent l’opportunité de poser toutes les questions et d’évaluer concrètement le projet avant de s’engager. Derrière chaque nouvelle ouverture, on trouve des profils variés, mais un point commun : l’envie de se lancer dans un métier humain, centré sur l’accompagnement quotidien des clients dans leur rééquilibrage alimentaire.
Cette approche relationnelle, tant vis-à-vis des franchisés que des clients finaux, semble être au cœur du succès de dietplus. En investissant massivement dans la formation, l’accompagnement et l’écoute de son réseau, l’enseigne a construit un modèle où la satisfaction franchisé devient le principal moteur de croissance. Une stratégie qui, quinze ans après sa création, continue de porter ses fruits.
