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Franchises

Franchise CRONO CONCEPT

Implantations : 8
Type de contrat : Franchise
Activité : Formation des managers
Je suis intéressé par la franchise CRONO CONCEPT
25 000 €
Apport personnel
Dernière mise à jour : 4 juillet 2011

Je suis intéressé par la franchise CRONO CONCEPT

L'apport minimum demandé par CRONO CONCEPT est de 25 000 €

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Présentation de la franchise CRONO CONCEPT

CRONO CONCEPT a choisi de développer un réseau de cabinets sur le modèle de la franchise.

Nous proposons une offre complète de prestations managériales (management d'équipes) à destination des dirigeants de PME. Ces prestations sont présentées sous forme de l'Arbre du Management.

Nos méthodes de formation et d'accompagnement présentent toutes une double originalité:
– Elles allient savoir-faire et savoir-être, outils opérationnels et outils émotionnels.
– Elles s'appuient sur les valeurs humaines de nos clients

CRONO CONCEPT est un franchiseur conscient de ses obligations à l'égard de ses franchisés:

– Le savoir-faire est décrit dans un manuel opératoire en ligne sur une plate forme intranet
– L'assistance est clairement décrite dans le contrat car c'est une obligation à la charge du franchiseur
– La formation initiale est très structurée: pratique et théorique

Points forts de la franchise CRONO CONCEPT

Les prestations sont constamment réactualisées pour mieux répondre à la demande de ses clients

Le contrat respecte le code de déontologie européen de la franchise

Le franchisé est libre dans la gestion de son temps et de son travail

Le franchisé a un statut de consultant indépendant au sein d'un réseau qui a fait ses preuves

Une structure flexible et souple: pas de stock, pas de local commercial, pas de salarié, …

Des techniques commerciales efficaces (taux de transformation prospect / client > 12% ) et respectueuses du client, appuyées par un marketing pointu et des outils de communication attractifs

Profil candidat de la franchise CRONO CONCEPT

Le franchisé :

Le franchisé, homme ou femme :

– est titulaire d’un niveau Bac + 3 minimum et d’un diplôme d’une école
de coaching/développement personnel ou s’engage à le passer

– Dispose d’une expérience de 10 ans au moins en entreprise dont 5 de
management d’équipe

– Est à l’aise dans la prise de parole en public

– Est tenace et ouvert, il a le goût du contact avec le client

– A une âme d’entrepreneur et souhaite investir son temps et son
énergie pour construire sa clientèle

– Comprend et accepte les avantages et les obligations liés à
une relation de franchise

TECHNIC ASSISTANCE BAN17

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