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Franchises

Franchise SENIOR COMPAGNIE

Implantations : 2
Type de contrat : Franchise
Activité : Aide à domicile pour personnes âgées
Je suis intéressé par la franchise SENIOR COMPAGNIE
20 000 €
Apport personnel
Dernière mise à jour : 3 mars 2010

Je suis intéressé par la franchise SENIOR COMPAGNIE

L'apport minimum demandé par SENIOR COMPAGNIE est de 20 000 €

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Présentation de la franchise SENIOR COMPAGNIE

Senior Compagnie est spécialisé dans l'aide à domicile pour personnes dépendantes.

Notre concept vise à rompre l’isolement social des personnes âgées.

Chacun d’entre nous peut se sentir concerné par les conditions de vie d’un proche subissant une perte d’autonomie.

Que ce soit pour une personne fragilisée, un parent sombrant dans la déprime, ou ne parvenant plus à suivre seul son traitement, les situations liées au vieillissement sont souvent complexes et humainement difficiles à affronter.

Senior Compagnie apporte une réponse humaine et matérielle aux personnes dépendantes, dans le but d’obtenir :

Une meilleure acceptation du service par les clients

Une implication plus forte des personnes aidées

Un service personnalisé :
Visite de rencontre systématique
Présentation de l’intervenant
Permanence téléphonique 7 jours / 7 de 9h à 19h
Tournée de Noël avec visite de chaque personne aidée

Valorisation du métier d’aide aux personnes âgées :
Recrutement incluant des tests sur les qualités relationnelles
Formations régulières sur le savoir-être
Évaluations mensuelles des intervenants
Organisation de concours artistiques une fois par an

Une gamme de services adaptée à toutes les situations

Nous attachons une attention particulière à la mise en place d’un service de qualité, grâce à un personne recrutée, formée et encadrée avec le plus grand soin :
Accompagnement : Compagnie et conversation, stimulation des facultés mentales, accompagnement aux loisirs …
Aide pratique : Aide à l’entretien de la maison, aide à l’élaboration et à la préparation des repas, accompagnement aux sorties …
Aide à la personne : Aide à la prise de repas, aide à la toilette, aide à l’habillement, aide à la mobilité, rappel de la prise de médicaments…

Nos engagements :
Une intervenante dédiée
Une prise en charge administrative
Un personnel qualifié et formé
Un suivi qualité
Une réactivité garantie

Le cercle vertueux Senior Compagnie :

Nous sommes convaincus que la satisfaction clients passe par des conditions de travail stimulantes. En offrant à nos salariés des emplois stables et évolutifs, nous garantissons à nos clients que l’intervenant qui se présente à son domicile n’a à l’esprit que de l’aider le mieux possible.

Nous nous engageons ainsi à garantir 4 droits fondamentaux à nos employés :
1. Droit à la stabilité
2. Droit au respect
3. Droit à un avenir
4. Droit à l’écoute

Points forts de la franchise SENIOR COMPAGNIE

Pourquoi rejoindre le réseau Senior Compagnie?
1. Marché en forte expansion
2. Investissement faible
3. Dimension humaine et sociale
4. Activité récurrente
5. Excellente image de marque (retombées presse)

Notre accompagnement pour votre réussite
Avant l’ouverture : Aide au démarrage et Formation initiale
– Aide au montage du dossier financier
Aide à la recherche de financements
Package communication
Aide à l’obtention des agréments
Formation de 3 semaines
Formation E-learning des intervenants

Durant et après l’ouverture : Audits qualité et Animation réseau
Pré-recrutement des intervenants
Fourniture des logiciels adaptés
Gestion du back-office (bulletins de paie…)
Assistance juridique
Assistance administrative
Stratégie et supports de communication
Relations presse & Site Internet

La presse en parle :
« Une société innovante d’aide à domicile » TF1
« Des réponses complémentaires et inédites » La Tribune
« Les pionniers d ’un service tout nouveau en France » Le Parisien
« Senior Compagnie (…) fait très attention à mettre en place une procédure de vérification de la satisfaction des clients et de contrôle qualité » Le Point

Profil candidat de la franchise SENIOR COMPAGNIE

Senior Compagnie s’adresse à des personnes dotées d’une solide expérience en entreprise et motivées par l’aide à la personne.

Dans la recherche de ses partenaires, l’enseigne retient des critères relevant tant des compétences professionnelles que des qualités humaines :
1. Capacité à mener une action commerciale et relationnelle efficace vis-à-vis des prescripteurs qui sont des professionnels de la santé
2. Aptitude à manager une équipe
3. Sens aigu du service
4. Éthique personnelle et qualités humaines liées à l’activité d’aide aux personnes âgées ou handicapées
5.
Compétences de gestionnaire
6. Expérience souhaitée en entreprise spécialisée dans le secteur de la santé
7. Tact et diplomatie

Manuel Opératoire

Les procédures de fonctionnement interne du réseau sont détaillées dans le Manuel Opératoire Senior Compagnie, remis au franchisé au démarrage. L’application de ces procédures est la condition du succès des franchisés.

TECHNIC ASSISTANCE BAN17

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