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Secteurs / Activités

    Franchise SENIOR COMPAGNIE

    Implantations : 94
    Type de contrat : Franchise
    Activité : Aide à domicile pour personnes âgées
    Je suis intéressé par la franchise SENIOR COMPAGNIE
    20 000 €
    Apport personnel
    20 000 €
    Droit d'entrée
    60 000 €
    Investissement total
    Dernière mise à jour : 24 octobre 2019
    Je suis intéressé par la franchise SENIOR COMPAGNIE

    L'apport minimum demandé par SENIOR COMPAGNIE est de 20 000 €

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    Autres franchises Services aux particuliers et aux entreprises

    Présentation de la franchise SENIOR COMPAGNIE

    Rejoindre un réseau à dimension humaine ! 

    Notre concept vise à maintenir le lien social des personnes âgées et/ou handicapées :

    Senior Compagnie propose aujourd’hui un concept unique basé sur l’expertise et la volonté de rendre le bien vieillir à domicile accessible à tous en répondant à la fois aux besoins humains et pratiques de ses bénéficiaires. La société parvient ainsi à dédramatiser la perspective de l’aide à domicile chez les personnes âgées et à rassurer l’entourage de ces seniors.

    La construction du modèle innovant Senior Compagnie repose sur une conviction forte : l’indispensable maintien du lien social pour permettre à la personne âgée de vivre pleinement son projet de vie au domicile. Cette originalité repose sur une approche humaine de l’aide à domicile où l’intervenant est avant tout une sentinelle bienveillante qui accompagne la personne âgée dans les différentes phases de la vieillesse de manière conviviale et positive.

    Senior Compagnie travaille exclusivement auprès de personnes âgées et/ou handicapées en assurant une coordination avec des prestataires extérieurs et des partenaires pour garantir l’accès aux services complémentaires qui peuvent être demandés par nos bénéficiaires.



    Senior Compagnie apporte une réponse humaine et matérielle aux personnes dépendantes, dans le but d’obtenir :

    • Une meilleure acceptation du service par les clients
    • Une implication plus forte des personnes aidées

    Entreprenez dans le secteur des services à la personne avec Senior Compagnie :

    Enseigne phare du Groupe Zephyr, Senior Compagnie est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées. Fondée par Nicolas Hurtiger en 2007, Senior Compagnie compte en 2019 plus de 90 agences et accompagne au quotidien plus de 6 000 bénéficiaires.

    Totalement tournée vers le bénéficiaire et son écosystème, Senior Compagnie développe une approche plus humaine de l’aide à domicile, en offrant des prestations sur-mesure à vraie dimension sociale et conviviale.

     

    La Politique Qualité de Senior Compagnie est construite sur les engagements suivants :

    • Valoriser le métier d’aide à domicile
    • Offrir un service humain et convivial
    • Mesurer la satisfaction des clients
    • Assurer la continuité et la réactivité du service

    Ces engagements, objectifs et indicateurs sont revus annuellement et mis à jour à partir des retours des bénéficiaires et des exigences de la démarche qualité.

    Une gamme de services adaptée à toutes les situations !

    Nous attachons une attention particulière à la mise en place d’un service de qualité, grâce à un personnel recruté, formé et encadré avec le plus grand soin :

    Les services :

    • Senior Compagnie : vie sociale et relationnelle

    Activités de loisirs, compagnie et conversation, promenades, sollicitation psycho-cognitive (Maladies neurodégénératives : Alzheimer…), accompagnement véhiculé 

    • Senior Compagnie : vie quotidienne

    Entretien du cadre de vie, élaboration et préparation des repas, accompagnement / livraison des courses

    • Senior Compagnie : actes essentiels de la vie

    Aide à l’habillage et à la toilette, aide au lever et au coucher, aide à la prise de repas, aide aux transferts, aide à la mobilité, rappel de la prise de médicaments

    • Senior Compagnie : retour d’hospitalisation

    Retour au domicile et au quotidien

    • Senior Compagnie : aide administrative

    Suivi du courrier, aide administrative, prise de rendez-vous

    • Senior Compagnie : gardes non médicalisées

    Garde de jour, garde de nuit, présence nocturne, garde permanente, garde occasionnelle

    La force d’un service personnalisé et de proximité :

    • Un service entièrement personnalisé et adapté aux besoins
    • Un personnel qualifié et formé
    • Un référent unique
    • Une évaluation des besoins annuelle
    • Une enquête de satisfaction annuelle

    La relation avec les intervenants 

    Nous sommes convaincus que la satisfaction clients passe par des conditions de travail stimulantes. En offrant à nos salarié(e)s des emplois stables et évolutifs, nous garantissons à nos clients que l’intervenant(e) qui se présente à son domicile n’a à l’esprit que de l’aider le mieux possible.

    Senior Compagnie intervient au domicile de ses bénéficiaires avec du personnel qualifié et formé :

    L’ensembles des assistant(e)s de vie Senior Compagnie sont formé(e)s afin de pouvoir contribuer au maintien à domicile des personnes aidées et d’assurer un accompagnement à la fois social et matériel pour conserver leur qualité de vie. Chez Senior Compagnie, nous mettons tout en œuvre pour que l’ensemble des intervenant(e)s disposent de toutes les ressources pour assurer les différentes situations au domicile.

    La valorisation des métiers, une priorité chez Senior Compagnie :

    Senior Compagnie accorde une place prépondérante à la valorisation du métier d’aide aux personnes fragilisées / dépendantes. Être assistant(e) de vie est un métier enrichissant mais qui comporte également de nombreuses responsabilités et de défis au quotidien. Senior Compagnie accompagne ses collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours professionnel afin de leur assurer un épanouissement professionnel et une évolution en adéquation avec leurs projets.

    En 2019, Senior Compagnie a d’ailleurs lancé le projet Histoire de Partage visant à mettre en lumière les intervenant(e)s Senior Compagnie. « Être assistante de vie, c’est accompagner physiquement et moralement les personnes en perte d’autonomie, souvent seules et leur redonner l’envie de sourire et les soutenir » voici le témoignage de Canelle, la grande gagnante de cette opération.

    L’enseigne s’engage à garantir trois droits fondamentaux à ses employés :



    1. Droit au respect

    2. Droit à un avenir

    3. Droit à l’écoute

    Points forts de la franchise SENIOR COMPAGNIE

    senior compagnie -3- 24oct2019

    Points forts de la franchise Senior Compagnie

    Pourquoi rejoindre le réseau Senior Compagnie ?

    Notre accompagnement pour votre réussite :

    Nous proposons un concept clé en main visant à assurer une transmission du savoir-faire Senior Compagnie aux franchisé(e)s qui rejoignent le réseau !

    Avant l’ouverture : Aide au démarrage et Formation initiale

    • Aide au montage financier du   projet
    • Aide à la recherche de financements
    • Package communication et installation
    • Aide à l’obtention de l’autorisation et/ou agrément
    • Formation initiale de 3 semaines

    La formation initiale a pour objectif de permettre aux franchisés de créer une agence de services dédiées aux personnes en situations dans les meilleures conditions possible et de réussir leur développement. Les modules de formation permettent d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer, créer et développer son agence.

    Durant et après l’ouverture : Audits qualité et Animation réseau

    • Programme d’aide spécifique au lancement durant 1 an
    • Aide au recrutement
    • Aide à la gestion de la communication locale
    • Fourniture des logiciels adaptés
    • Gestion du back-office
    • Assistance juridique
    • Assistance administrative
    • Stratégie et supports de communication
    • Relations presse & Site Internet

    Chaque année, l’ensemble des franchisés bénéficient de moments alliant convivialité et transmission d’informations. 2 réunions régionales sont organisées afin de réunir les agences, d’assurer la transmission de la mise à jour du savoir-faire, des bonnes pratiques et des nouveautés du réseau ! Une convention annuelle est également organisée tous les ans ! Événement incontournable de l’année, la convention est un moment riche en échange et réunit à la fois les franchisés, les directeurs de succursales et la tête de réseau Senior Compagnie. Elle permet à la fois de présenter les évolutions du réseau, de présenter le bilan annuel de l’enseigne tout en partageant des moments plus festifs avec des teambulding et moments de convivialité !

    Manuel Opératoire :

    Les procédures de fonctionnement interne du réseau sont détaillées dans le Manuel Opératoire Senior Compagnie. L’application de ces procédures est la condition du succès des franchisés. L’ensemble du Manuel est mis à jour régulièrement afin d’assurer à l’ensemble des franchisés toutes les compétences requises pour le développement des agences.

    Historique

    Franchise Senior Compagnie : l’historique du réseau

    • 2007: Nicolas Hurtiger crée Senior Compagnie, en ouvrant la première agence à Paris dans le 15ème arrondissement. L’entreprise est élue lauréate de Paris Entreprendre. 
    • 2008: L’enseigne remporte le Prix Art de Vie du Petit Poucet.
    • 2009: L’enseigne est nominée aux Trophées du Grand Age.
    • 2010: Lancement de l’activité Senior Compagnie en franchise au niveau national. Les trois premiers franchisés du réseau démarrent leur activité !
    • 2012: Senior Compagnie intègre huit nouveaux franchisés, pour un total de 15 agences. Le chiffre d’affaires s’élève à 2,4 millions d’euros.
    • 2013: Seize nouveaux franchisés rejoignent l’enseigne. Le chiffre d’affaires consolidé progresse à 3,8 millions d’euros.
    • 2014: Senior Compagnie regroupe 38 agences et vise les 200 franchisés en France.
    • 2015: Senior Compagnie continue de s’impliquer dans son rôle d’acteur terrain du secteur médico-social et crée sa démarche sociétale Partager Pour Mieux Vieillir en Mai 2015.
    • 2016: Le réseau compte 47 agences, dont 45 en franchise.
    • 2017 : Senior Compagnie compte 53 agences et est élue Leader des services aux personnes âgées et/ou handicapées selon l’étude Capital. Senior Compagnie devient membre du Groupe Zephyr.
    • 2018: 82 agences en France, Senior Compagnie est élue leader des services aux personnes âgées et/ou handicapées selon l’étude Capital.
    • 2019 : Senior Compagnie compte 94 agences au niveau national.

    Profil candidat de la franchise SENIOR COMPAGNIE

    senior compagnie – 24oct2019

    Profil candidat

    Senior Compagnie s’adresse à des personnes dotées d’une solide expérience en entreprise et motivées par l’aide à la personne.

    Dans la recherche de ses partenaires, l’enseigne retient des critères relevant tant des compétences professionnelles que des qualités humaines :



    – Compétences commerciales  


    – Aptitude à manager une équipe 

    – Sens aigu du service


    – Éthique personnelle et qualités humaines liées à l’activité d’aide aux personnes âgées ou handicapées


    – Compétences de gestionnaire 

    – Connaissance du tissu économique et social local : expérience souhaitée en entreprise spécialisée dans le secteur de la santé


    – Tact et diplomatie

    – Diplôme de niveau 1 ou 6 (licence ou master)

    Dates de nos prochaines matinales sur l’année 2019. (horaire de 10h à 13h)

    • Le 29 novembre 2019 à Paris, Siège Senior Compagnie – 15 rue Buffon 75005 Paris
    L'actualité de SENIOR COMPAGNIE
    • Senior Compagnie présente au Forum Franchise de Lyon !
      31 Oct 2019

      À l’occasion de la 11ème édition du Forum Franchise de Lyon le 17 octobre dernier, Senior Compagnie en a profité pour rencontrer et échanger avec des porteurs de projet en franchise : créateurs, repreneurs, chefs d’entreprise et investisseurs. « Il y avait un vrai climat de confiance avec les personnes que j’ai pu rencontrer »,... Lire la suite

    • L’agence Senior Compagnie Boulogne  s’investit pour ses salarié(e)s
      18 Oct 2019

      Si la municipalité a décidé d’ouvrir cette structure, elle a pu s’appuyer sur le soutien de Stéphane Theil, directeur de l’agence Senior Compagnie Boulogne-Billancourt. Après avoir suivi une formation au cours de l’année, Stéphane Theil a souhaité mettre à profit ses connaissances dans le milieu pour améliorer les conditions de ses salarié(e)s et par la... Lire la suite

    • Senior Compagnie Dunkerque va bientôt ouvrir ses portes !
      15 Oct 2019

      Si la Coudekerquoise de 48 ans va devoir attendre le début de l’année prochaine pour obtenir son local (71 grande rue principale, Téteghem Coudekerque-Village), elle a pu s’appuyer sur la mairie de Coudekerque-Village pour se faire prêter un bureau au cours du mois de septembre et y débuter son activité de services à destination des... Lire la suite

    • Forum Franchise : plus d’une centaine d’enseignes recrutent à Lyon le 17 octobre
      03 Oct 2019

      Plus d’une centaine d’enseignes, dont Burger King, Yves Rocher, Naturalia, La Mie Câline, Générale d’Optique, Beauty Success, Buffalo Grill et bien d’autres, représentant tous les secteurs d’activités, exposeront le 17 octobre à la Cité des Congrès de Lyon dans le cadre de la onzième édition du Forum Franchise pour recruter leurs futurs franchisés. Dans le... Lire la suite

    • Senior Compagnie Dijon au salon des seniors !
      14 Mai 2019

      Organisée par le Conseil Départemental de Côte d’Or, cette 6e édition avait donné rendez-vous aux seniors à travers des animations et des échanges centrés sur leur quotidien et le « bien vieillir » en Côte d’Or. Une centaine d’exposants et une cinquantaine d’associations étaient présents les 11 et 12 avril derniers pour informer les visiteurs... Lire la suite

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