Franchise VAKOM Le Sens de l’Humain

Présentation de la franchise VAKOM

ACCOMPAGNER les dirigeants et leurs équipes à valoriser leur plus grande richesse : l’Humain

NOTRE CONCEPT ? LE SENS DE L’HUMAIN

La réussite d’une entreprise ou d’une structure quelle qu’elle soit ne peut reposer seulement sur la qualité de ses produits, de ses services ou sur l’excellence de sa gestion. Sa plus grande force reste surtout et avant tout sur l’HUMAIN. Ce capital qui peut faire des projets des réussites ou des échecs par sa simple implication.    Ces dernières années ont démontré l’importance de réussir à mieux travailler ensemble en conciliant le bien-être et l’efficacité. A une époque où les talents sont rares, où les savoir-être sont aussi forts que les savoir-faire, atteindre son plein potentiel n’est réalisable que dans l’esprit d’une parfaite cohésion et cohérence.

Points forts de la franchise VAKOM

Dans une approche globale de conseil en ressources et relations humaines au service du bien-être et de la performance durable, en faisant émerger, grandir les talents de chaque personne dans les organisations au travers de

• 6 activités : Formation, Recrutement et Evaluation, Conseil, Orientation professionnelle, Coaching et Conférences,
• De nos outils issus de notre R&D dont la méthode OPR (Optimisation du Potentiel Relationnel)

Depuis 2008, VAKOM est l’unique réseau de franchises en France à proposer ce concept. A ce jour, c’est plus de 90 personnes au sein de 40 implantations qui ont choisi d’aider les entreprises à atteindre leurs objectifs.

Profil candidat de la franchise VAKOM

• Une expérience professionnelle de minimum 10 ans en entreprise  
• Une expérience en management 
• Une passion pour les Relations Humaines et ses Ressources
• Une envie d’entreprendre et de contribuer au développement de la performance de vos futurs clients ! 
• Une nature dynamique, un esprit d’équipe, et des capacités d’analyse et de gestion
• ET un désir de vous investir dans un réseau avec des valeurs « APPARES » : Audace, Plaisir, Professionnalisme, Agilité, Respect, Esprit d’équipe, Simplicité et des COMPORTEMENTS 4 G : Gratitude, Gentillesse, Générosité, Grandir