Franchise SENS. Strat & Co

Collectif national de consultant.e.s en stratégie dédié aux dirigeant.e.s, entrepreneur.e.s, artisan.e.s et responsables de TPE et PME.

SENS. Strat & Co : une franchise de conseil pensée pour entreprendre autrement

SENS. Strat & Co est une franchise de conseil aux entreprises conçue pour les professionnels souhaitant se lancer en toute autonomie, sans renoncer à un cadre structurant et sécurisant. Le réseau permet à des consultant·e·s indépendant·e·s de développer leur activité sur un territoire exclusif, tout en bénéficiant d’une méthode éprouvée, d’une visibilité renforcée et d’un soutien collectif.

Structurer la croissance des entreprises

Au cœur du concept de SENS. Strat & Co se trouve la Méthode SENS., une approche pragmatique et très opérationnelle du développement d’entreprise. Elle s’adresse aux dirigeants d’artisanat, de TPE et de PME et repose sur les piliers essentiels de la performance : clarification de la vision, définition du positionnement et de l’offre, structuration de la stratégie commerciale, élaboration de plans d’actions concrets et pilotage des résultats.

Cette méthodologie vise à transformer les intentions stratégiques en actions mesurables, tout en aidant les dirigeants à se recentrer sur l’essentiel et à sortir d’une logique de dispersion souvent source de fatigue et de perte d’efficacité.

Un collectif d’expertises complémentaires au service des dirigeants

Le réseau SENS. Strat & Co rassemble des expertises clairement identifiées et complémentaires, incarnées localement par chaque franchisé·e. Les domaines couverts incluent notamment la stratégie commerciale et le développement des ventes, la communication 360°, le marketing, les ressources humaines, le management, la finance, la gestion d’entreprise et l’organisation interne.

Cette approche globale permet d’accompagner les TPE et PME dans la structuration de leur activité et de leur offrir une vision cohérente et durable de leur développement.

Un cadre structuré et un territoire exclusif pour chaque franchisé·e

Chaque franchisé·e SENS. Strat & Co bénéficie d’un territoire exclusif, de la notoriété de la marque, de la Méthode SENS. et d’outils déjà éprouvés sur le terrain. L’intégration au réseau permet également de rejoindre un collectif engagé, fondé sur des valeurs d’entraide, de collaboration et de professionnalisme, dans un esprit à la fois exigeant et convivial.

Un modèle économique agile et à forte valeur ajoutée

Le modèle économique de SENS. Strat & Co repose sur une activité à forte valeur ajoutée et à faibles charges structurelles. Les consultant·e·s interviennent directement auprès des dirigeants, en accompagnement individuel ou collectif, à travers des formats structurés : diagnostics stratégiques, plans d’actions commerciaux, structuration d’offres, accompagnement en communication et pilotage de l’activité.

La franchise s’adresse à des profils expérimentés issus des univers du commerce, du marketing, de la communication, des ressources humaines, du management, de la finance ou de la gestion, avec une réelle appétence pour la relation humaine et l’accompagnement des entrepreneurs.

Une intégration accompagnée et des outils clés en main

L’intégration au réseau SENS. Strat & Co comprend une formation complète à la Méthode SENS., aux outils, aux offres commerciales et à la posture de consultant·e. Les franchisé·e·s disposent également d’une boîte à outils opérationnelle complète : supports, modèles, trames d’ateliers, outils de reporting, éléments de communication et accompagnement au lancement sur leur territoire.

Ce dispositif garantit une prise en main progressive, sécurisée et efficace de l’activité.

Une ambition nationale fidèle à des valeurs humaines

L’ambition de SENS. Strat & Co est de devenir une référence nationale du conseil stratégique pour les TPE et PME, tout en conservant des valeurs fortes de simplicité, d’authenticité et de plaisir au travail. Rejoindre le réseau, c’est entreprendre sans être seul, développer une activité pérenne sur un territoire exclusif et contribuer concrètement à la réussite d’entrepreneurs partout en France.

Un concept positionné sur un marché en forte demande

Le conseil stratégique aux TPE et PME répond aujourd’hui à un besoin croissant. Face à la complexification des enjeux administratifs, commerciaux et RH, les dirigeants recherchent un accompagnement concret, opérationnel et immédiatement utile pour piloter et développer leur activité.

La Méthode SENS. : une approche éprouvée et opérationnelle

La Méthode SENS. constitue le socle du concept. Structurée, reproductible et testée sur le terrain, elle s’appuie sur un diagnostic précis, la définition de plans d’actions concrets et un suivi dans la durée. L’objectif est clair : produire des résultats mesurables, sans discours théorique superflu.

Un collectif pluridisciplinaire au service des entreprises

Le réseau rassemble des consultants aux expertises complémentaires : stratégie commerciale, communication, marketing, ressources humaines, management, finance, gestion et organisation. Cette approche globale permet aux dirigeants de trouver, au sein d’un même réseau, l’ensemble des compétences nécessaires au développement de leur entreprise.

Des territoires exclusifs pour un ancrage local durable

Chaque franchisé bénéficie d’un territoire dédié, sans concurrence interne. Cette exclusivité favorise un positionnement clair, une proximité durable avec l’écosystème local et le développement de relations de confiance avec les acteurs économiques du territoire.

Un modèle accessible avec des charges maîtrisées

L’activité repose sur des prestations de services, sans stock ni local commercial à financer. Les investissements restent limités et les charges structurelles réduites. La principale valeur réside dans l’expertise du franchisé, soutenue par la notoriété et les outils de la marque.

Une marque différenciante et assumée

Dans un univers du conseil souvent très institutionnel, l’enseigne adopte une identité forte, lisible et moderne. Son positionnement humain, accessible et dynamique séduit naturellement les dirigeants en quête d’un accompagnement sérieux, sans rigidité excessive.

Formation complète et accompagnement dans la durée

Les franchisés bénéficient d’une formation initiale approfondie à la Méthode SENS., aux outils, à la posture de consultant et au développement commercial. Cet apprentissage est complété par un accompagnement continu du réseau, garantissant une montée en compétences permanente.

Des outils opérationnels clés en main

Le réseau met à disposition un ensemble d’outils prêts à l’emploi : supports d’ateliers, trames de diagnostic, modèles de reporting, argumentaires commerciaux et éléments de communication. Les franchisés peuvent ainsi se concentrer pleinement sur l’accompagnement de leurs clients.

Un fort ancrage territorial et relationnel

La franchise encourage activement le développement de partenariats locaux, la recommandation et la participation aux réseaux professionnels. Clubs d’affaires, événements économiques et visibilité terrain constituent des leviers majeurs de notoriété et de développement.

Un positionnement humain et éthique

L’accompagnement proposé se veut à la fois bienveillant et exigeant. Le réseau valorise la transparence, le sens critique constructif et le respect des dirigeants accompagnés, dans une logique de progression durable et responsable.

Une activité à forte valeur ajoutée

Les honoraires sont en adéquation avec l’impact généré chez les clients. Le franchisé développe une activité rentable, utile et intellectuellement stimulante, combinant performance économique et sens du métier.

Un esprit collectif fondé sur l’entraide

Le fonctionnement du réseau repose sur le partage d’expériences, la co-construction et l’intelligence collective. Les franchisés évoluent de manière indépendante, tout en bénéficiant d’un soutien réel, tant sur le plan professionnel qu’humain.

Le réseau s’adresse à des profils pour lesquels la stratégie, la relation client et la construction de plans d’action concrets suscitent un véritable engagement. Il recherche des femmes et des hommes qui portent un intérêt marqué pour le développement des entreprises et qui souhaitent exercer leur expertise dans un cadre structuré et collectif.

Les candidats peuvent être des consultants indépendants déjà en activité, désireux de rompre avec l’isolement du freelancing pour rejoindre un réseau animé par l’entraide, la méthode et l’efficacité opérationnelle. Le concept s’adresse également à des dirigeants d’entreprise ou à des responsables de fonctions support : commerce, communication, marketing, ressources humaines, finance, gestion ou organisation, qui envisagent une transition vers l’entrepreneuriat et souhaitent valoriser pleinement leur expérience professionnelle.

Les profils en reconversion trouvent également leur place au sein du réseau, notamment ceux dont le parcours et la maturité professionnelle leur permettent d’apporter une réelle valeur ajoutée aux TPE et PME. Une expérience préalable du conseil constitue un atout, sans être indispensable : une formation à la posture de consultant est proposée afin d’accompagner la prise de rôle et l’adoption des bonnes pratiques du métier.

Le réseau recherche avant tout des personnalités orientées action, capables d’écouter, de challenger et d’accompagner les dirigeants avec exigence et bienveillance. Autonomie, sens de l’analyse, goût pour le terrain et appétence pour les relations humaines sont des qualités essentielles pour devenir, à terme, une référence sur son territoire.

En résumé, le concept s’adresse à des profils autonomes sans être isolés, ambitieux sans être prétentieux, exigeants tout en restant profondément humains. Des femmes et des hommes souhaitant écrire une nouvelle étape de leur parcours professionnel, avoir un impact concret auprès des dirigeants et évoluer au sein d’un réseau où le sérieux du fond s’allie à une approche accessible et authentique.