Franchise DYNACOM

Présentation de la franchise DYNACOM

Depuis 1991, Dynacom n’a cessé de se développer, se lançant également dans le domaine de la publicité et de la communication. La vision des fondateurs (Christiane et Marc Oswald) présente un concept révolutionnaire orienté sur l’exploitation de solutions d’identification et de communication. Cette approche a permis à Dynacom de se hisser au rang de référence. Actuellement, le réseau offre la chance aux individus ayant un projet de création d’entreprise dans ce secteur de devenir franchisé Dynacom.
L’enseigne Dynacom est experte dans le secteur de la communication et de la publicité. Il a comme objectif d’améliorer la visibilité des édifices et des points de vente. Dynacom se présente donc comme un fournisseur de solutions globales d’identification et de communication. Celles-ci sont destinées à une panoplie d’acteurs économiques incluant les artisans, les entreprises, PME/PMI, les commerçants, chaînes, etc.
Créé sur une position claire, le réseau de franchise se définit comme étant un expert en visibilité, et en tant que tel traite tous les aspects de la communication à proximité, dans et sur l’établissement des clients. Expert dans la création d’identités visuelles, Dynacom se lance aussi dans la conception et la mise en place des signalétiques d’identification.
Avec un savoir-faire établi, l’enseigne peut ainsi optimiser la visibilité des établissements et des points de vente. Cela permet d’accéder à des types de marchés importants et de renforcer sa crédibilité technique au fil des conceptions.
Pour la visibilité des points de vente de la clientèle, la valeur ajoutée du réseau se trouve dans sa participation à l’élaboration de valeur. D’où le slogan : « Être vu et reconnu pour mieux vendre ! »
L’enseigne vend non seulement des habillages de véhicules, mais propose également d’autres alternatives pour accroître le chiffre d’affaires des clients.

Points forts de la franchise DYNACOM

Rejoindre le réseau de franchise permet de bénéficier d’un savoir-faire commercial des équipes de vente de l’enseigne. Grâce à cela, les franchisés peuvent dynamiser leurs points de vente. Les nouveaux-venus disposent d’un aménagement intérieur et d’un environnement idéal pour la réussite de la nouvelle franchise.
Intégrer la franchise Dynacom, c’est aussi bénéficier d’une projection extérieure percutante, mais surtout appropriée aux demandes des clients. Avec des années d’expertise diversifiées, l’enseigne offre donc l’opportunité d’évoluer sur divers types de marchés.
Pour consolider le statut de leader, spécialiste de l’identification visuelle des professionnels, le réseau propose des stratégies marketing puissantes. D’ailleurs, les futurs franchisés ont à leur disposition un outil informatique performant : le logiciel ERP DYNACOM.
Les candidats à la franchise bénéficient même d’un aménagement sans stock et sans contraintes. L’installation se fera selon la formule « clé en main ».
Ils peuvent aussi profiter des synergies de groupe concernant les achats, la recherche et l’extension. Il en va de même pour les produits à globaliser et les transactions commerciales.
Pour assurer la création du projet de franchise, un futur franchisé doit suivre une formation suivie d’un accompagnement sur terrain. Il dispose aussi d’un soutien complet (pouvant aller de la création à la production).
Intégrer la franchise offre ainsi un atout concurrentiel grâce à une double approche : la production et la commercialisation. Les futurs entrepreneurs auront la possibilité de gagner une présence sur des segments du marché spécialisés dans la signalétique.

Profil candidat de la franchise DYNACOM

Le profil recherché chez Dynacom reste varié et surtout ouvert à tous, homme ou femme. À noter qu’aucune connaissance technique n’est requise. Une chance équitable est donnée à tous ceux qui veulent rejoindre le réseau. Pour toute personne souhaitant se développer en franchise, il est préférable de préparer en avance un business-plan accompagné d’une étude de marché.
Par contre, la franchise s’adresse surtout à des individus avec des compétences en commerce, en gestion et en management. Les candidats à la franchise peuvent être par exemple : manager, commercial sur terrain, etc. Il faudra donc apprécier le contact humain, avoir une certaine capacité en animation, surtout pour développer des clients fidèles. Le candidat à la franchise se doit d’être dynamique, travailleur et ayant un goût prononcé pour l’innovation et le design.
Les futurs adhérents doivent prévoir une certaine base financière pour assurer l’ouverture de la franchise : apport personnel prévisionnel et redevances. Un bonus : aucun droit d’entrée !