Le 12 septembre 2025, PASSTIME a organisé une convention nationale annuelle dans le château Nadal Hainaut, situé dans Les Pyrénées-Orientales. Pour l’enseigne PASSTIME, en plein développement, cet évènement est considéré comme un marqueur important et structurant. En effet cet évènement a pour but de réunir tous les franchisés, l’équipe dirigeante ainsi que les fondateurs du concept. Cet évènement a pour but de faire un bilan de l’activité, accompagné d’une présentation des nouveautés technologiques et organisationnelles mais a aussi pour but de renforcer les liens entre les membres du bureau.
Un programme fondé sur la stratégie et l’outillage du réseau.
En effet la convention nationale 2025 a profité de la matinée pour faire un bilan global de l’an passé ainsi qu’une présentation des objectifs pour l’année 2026.
Durant ce moment de réflexion, plusieurs évolutions majeures sont à constater : 
- Une nouvelle version de l’application mobile
- Une refonte du site internet
- Une amélioration des outils digitaux destinés aux franchisés
- Une mise à jour des compagnes de communication mutualisées
Puis cette matinée s’est terminée par un temps de questions – réponses qui a permis une interaction libre avec les dirigeants du réseau afin de faire parvenir les besoins concrets du terrain.
Une après-midi consacrée à des échanges opérationnels
Au cours de l’après-midi, PASSTIME a décidé de mettre en place des ateliers de pratiques dédiés à :
- L’optimisation de la diffusion des offres commerciales
- L’exploitation des nouveaux outils numériques
- L’animation locale autour de temps fort définis dans le calendrier national
Ces échanges entre franchisés ont permis de confronter leurs expériences et de trouver des propositions de solutions d’amélioration. Tout ces retours ont été pris en compte pour la réflexion collective sur les priorités à venir.
Pour bien terminer la journée, l’enseigne avait préparé une animation musicale avec un dîner de réseau, le tout accompagné d’un spectacle de magie. Cette soirée a aussi fait l’opération d’une remise de trophées pour valoriser la performance et l’engagement des franchisés les plus actifs.
Ces moments participent à la dynamique de réseau, de l’enseigne PASSTIME, et à la fidélisation des acteurs locaux impliqués.
L’entretien d’une culture réseau assumée
Cette convention annuelle prône la volonté d’un pilotage collectif du réseau. Elle contribue à l’entretien d’une culture d’échange, de proximité et de rigueur, au sein du service du développement global de l’enseigne.
Renforcement de la visibilité nationale
En avril 2025, PASSTIME a participé à un reportage d’une émission un jour, un doc diffusé sur la chaine télévisée M6, ce qui a servis à renforcer la notoriété de l’enseigne aux yeux du grand public et de légitimer le positionnement sur le marché des consommateurs locales. PASSTIME poursuit son développement en ouvrant des zones exclusives dans toute la France pour tout candidat souhaitant rejoindre un réseau organisé et à forte dimension humaine.
