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Franchises

Franchise KID’S PARADIS

Type de contrat : Franchise
Activité : Garde d'enfants à domicile
Je suis intéressé par la franchise KID’S PARADIS
20 000 €
Apport personnel
15 000 €
Droit d'entrée
45 000 €
Investissement total
Dernière mise à jour : 9 mars 2017
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Présentation de la franchise KID’S PARADIS

Créée en 2007 à Vincennes, spécialisée dans la garde d’enfants et le baby sitting, Kidadom change de nom fin 2012 et devient KID’S PARADIS. En 2015, après validation du concept, KID’S PARADIS décide de se lancer en franchise.

Notre objectif : « Toujours mieux vous servir », aider les parents à concilier vie professionnelle et vie privée, s’adapter aux besoins de chacun. La qualité de nos services et de notre recrutement est notre préoccupation majeure.

Un problème de garde d’enfants, Kid’s Paradis trouve une solution, tous nos services sont proposés 7 jours sur 7, 24h sur 24 y compris les jours fériés: garde à temps plein ou temps partiel, sortie d’école ou de crèche, accompagnement du matin, baby sitting occasionnel..

Points forts de la franchise KID’S PARADIS

Nos valeurs

Respect des enfants :
Nos intervenants : auxiliaires familiales ou Babysitter sont engagés en qualité de garde d’enfants.

La charte Déontologique, signée par chaque auxiliaire ou babysitter lors du contrat de travail, définit les règles élémentaires :

      Rôle des intervenants
      Règles de Bientraitance
             Règles générales d’engagement

Qualité :

Tout est mis en œuvre pour répondre à vos attentes et vos besoins, tant par la qualité de notre accueil et notre réactivité que par la qualité de notre recrutement.
Sécurité :

Nos enfants sont notre bien le plus précieux, une sécurité maximale est garantie par un recrutement précis et sélectif ainsi que par des formations complémentaires (dispensées par des organismes spécialisés) proposées à toutes nos Baby-sitters et auxiliaires familiales.

Profil candidat de la franchise KID’S PARADIS

Notre recrutement s’effectue en plusieurs étapes, qui ont toutes pour but de bien vérifier les qualités des candidats, leur motivation, ainsi que leur capacité à répondre aux demandes spécifiques de notre secteur d’activité. Notre savoir-faire est pour nos clients un gage de qualité.

Avoir 18 ans
L’expérience dans la garde d’enfants
L’âge des enfants gardés
Les références vérifiables. Les références sont exigées et seront contrôlées.
Les formations / diplômes dans la petite enfance

Galerie photo
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