Franchise LYNX RH

L’agence d’emploi réinventée

Lynx RH est l’enseigne du groupe Mistertemp’ experte dans le recrutement et l’intérim de profils de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de l’Ingénierie, de l’Informatique et des Fonctions Support . Le groupe, qui a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 230 millions d’euros, possède un réseau de 130 agences organisées en franchise en France et à l’international.

Des agences en étage, une approche qualitative du recrutement

Les agences sont situées en étage et favorisent la digitalisation du processus de recrutement des candidats. Elles permettent aux franchisés de mieux connaître les attentes de leurs intérimaires.

Des solutions à la pointe pour joindre l’outil à l’agréable

Grâce à des outils digitaux de pointe nos franchisés pilotent plus facilement leurs agences au quotidien : solutions dématérialisées, tableaux de bord paramétrables, mises à jour gratuites et automatiques…

L’intérim, un métier de passion

Les directeurs d’agences sont des passionnés. Chefs d’entreprise, ils sont engagés pour eux- mêmes et pour le réseau.

Alphyr devient Mistertemp’ group !

Début 2020, Mistertemp’ group fait partie des entreprises à avoir a été sélectionné par la French Tech 120 qui aide des startups françaises en hyper-croissance à devenir des « leaders de rang mondial ». En 2019 déjà, il avait reçu le prix du jury des Victoires de la Croissance organisé par KPMG, CroissancePlus, BNP Paribas et « Le Figaro ».

Une croissance récompensée

• N°1 au classement l’Express/ Ernst&Young des start-ups française de l’année,
• Top 30 des entrepreneurs de l’année,
• Révélation des franchises de l’année décernée par la Fédération Française de la Franchise.
• Mistertemp’ group fait partie des 123 startups sélectionnées pour la première promotion du French Tech 120 mise en place par le gouvernement pour aider les entreprises en pleine croissance à devenir des “leaders de rang mondial”. 

Travail temporaire, fierté permanente

Les profils de nos franchisés sont très divers, il y a autant d’hommes que de femmes et de franchisés issus ou non du travail temporaire. Ils disposent d’une vraie appétence commerciale et sont polyvalents. Ce sont des passionnés, ils sont bons gestionnaires et savent aussi bien mener à bien une prospection de qualité que des entretiens de recrutement.