Franchise Oseys

Présentation de la franchise Oseys

OSEYS

Depuis plus de 30 ans, le constat sur les difficultés d’un dirigeant est toujours le même : rentabilité, trésorerie, visibilité, prises de décision…. Dans une économie en pleine mutation, nos dirigeants sentent monter la pression au quotidien et ont le sentiment que leurs marges de manœuvre se réduisent.

OSEYS, c’est avant tout une histoire d’Hommes. Des dirigeants qui, forts de leurs expériences, compétences, formations et savoir-faire ont mis au point des outils, une méthode dont le seul but est de remettre le dirigeant au cœur de son entreprise.

Points forts de la franchise Oseys

Notre mission & nos valeurs

Notre mission est de venir en aide aux dirigeants d’entreprise et de dégager des leviers de rentabilité pour la réussite de leurs projets.

Pour cela, nous avons fédéré des consultants expérimentés qui partagent nos valeurs :

• Soutenir le dirigeant
• Dégager des leviers de rentabilité
• Proximité & réactivité

Quel est le rôle d’un consultant OSEYS ?

La mission du consultant OSEYS est de dégager des leviers de rentabilité chez ses clients mais également de les accompagner dans la réussite de leurs projets. Pour ce faire :

• Il établit un diagnostic de performance économique de l’entreprise.
• Il informe le Chef d’entreprise sur l’organisation idéale de sa société.
• Il définit avec le Chef d’entreprise la stratégie opérationnelle à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs.
• Il l’aide à établir son prévisionnel d’activité.
• Il l’accompagne dans l’utilisation des outils d’aide à la décision.
• Il analyse mensuellement l’activité et les objectifs de rentabilité de l’entreprise.
• Il met en place avec le Chef d’entreprise les actions correctives si nécessaires.

Nous accompagnons votre réussite

Vous démarrez rapidement, dans les meilleures conditions, votre nouveau métier.

Notre plan de formation, cohérent et progressif, vous apporte ce dont vous avez besoin au moment où vous en avez besoin.

L’accompagnement de chaque nouveau consultant lors des premiers mois d’activité ainsi que le suivi régulier des outils et méthodes garantissent votre épanouissement professionnel.

Formation

• Une semaine intensive pour démarrer votre activité.
• Une semaine « Challenge Commercial » avec un accompagnement personnalisé.
• Un suivi régulier de vos premières démarches et de vos premiers rendez-vous.
• Une semaine de perfectionnement pour consolider votre démarche.
• Des formations continues tout au long de votre activité.
• La possibilité de participer à des formations spécifiques.

Les périodes de formations sont également des moments privilégiés d’échanges entre les membres d’OSEYS. Partages d’expériences et de bonnes pratiques, elles consolident en permanence la vie du réseau.

Soutien au démarrage

• Une journée d’accompagnement terrain pour optimiser vos performances.
• Un fichier récent des entreprises cibles sur votre secteur.
• Un suivi de vos premiers clients pour garantir la fiabilité de vos actions.
• Un article de presse dans un journal de votre secteur.
• Un pack de démarrage (carte de visite, plaquette commerciale…).
• Un support téléphonique permanent tant en gestion qu’en commerce.

Profil candidat de la franchise Oseys

Profil candidat(e)

Nous recrutons des femmes et des hommes partageant nos valeurs et ayants le profil suivant :

• Formation commerciale/gestion de niveau Bac +4/+5.
• Une expérience significative à un précédent poste de Directeur de centre de profits, Directeur Commercial, Banquier, Contrôleur de gestion, Chef d’entreprise ETI, …
• Bonnes connaissances du milieu de l’entreprise
• Autonomie, aisance relationnelle, capacité d’écoute, sens du commerce.