Franchise KANGOUROU KIDS

Concept : “Garde d’enfants pour parents exigeants”
KANGOUROU KIDS est un réseau d’agences spécialisées en garde d’enfants à domicile, agréées par l’état, qui propose des prestations sur mesure : Quel que soit l’âge de l’enfant gardé, pour du temps partiel, une journée entière, des gardes périscolaires, ou une garde de nuit, KANGOUROU KIDS s’adaptera aux cas particuliers.

KOALA KIDS, est la nouvelle offre intégrée au réseau pour la garde d’enfants en micro-crèche

Historique : Une croissance très forte

Le réseau KANGOUROU KIDS s’est lancé officiellement en 2010 pour arriver courant 2011 à un réseau d’une trentaine d’agences de garde d’enfants.
Ce succès tient à l’expérience de ses fondateurs (créateurs d’autres réseaux de franchise dans le même domaine) et au dynamisme de ses adhérents.

En 2012, puis 2013, le réseau Kangourou Kids voit son attractivité confirmée et dépasse les 55 agences.
Aujourd’hui (2017) KANGOUROU KIDS est le 2ème acteur sur ce marché avec 96 agences.

Les + de l’enseigne : Garde d’enfants à domicile, mais pas uniquement

Kangourou Kids est le réseau spécialisé dans la garde d’enfants en proposant deux offres complémentaires :

* Les agences Kangourou Kids pour l’accompagnement le matin, la sortie d’école, l’accompagnement aux activités culturelles ou sportives, la sortie de crèche ou pour récupérer les enfants chez une assistante maternelle agréée, KANGOUROU KIDS sait adapter son intervention et veiller au bien-être des enfants au domicile.

* Les micro-crèches KOALA KIDS accueillent les enfants dans un environnement ludique et stimulant

KANGOUROU KIDS n’a qu’un métier et l’exerce en spécialiste : la garde d’enfant.

Nos équipes y dédient toute leur attention et leur énergie, en exploitant un réel savoir-faire éprouvé par certaines agences depuis plus de 7 ans.

Kangourou Kids recherche de futurs chefs d’entreprise indépendants, motivés, partageant les valeurs du réseau et souhaitant s‘investir dans un marché en croissance et spécialisé comme la petite enfance.

Une capacité d’écoute, un sens du relationnel, une exigence à recruter et à manager une équipe sont autant d’atouts que le candidat devra mettre en avant.