Franchise AQUILA RH

La franchise AQUILA RH

aquila RH est l’enseigne experte dans le recrutement et l’intérim de profils de niveau CAP à BAC dans les domaines du BTP, du Transport et de la Logistique du groupe Mistertemp’. Ses 120 agences organisées en franchise en France et à l’international ont permis au groupe de réaliser un chiffre d’affaires de près de 230 millions d’euros en 2019. Son concept le distingue :

• Les agences sont situées en étage et favorisent la digitalisation du processus de recrutement des candidats. Elles permettent aux franchisés de mieux connaître les attentes de leurs intérimaires.
• Grâce aux outils digitaux de pointe nos franchisés pilotent plus facilement leurs agences au quotidien : solutions dématérialisées, tableaux de bord paramétrables, mises à jour gratuites et automatiques…
• Les responsables d’agences sont des passionnés. Chefs d’entreprise, ils sont engagés pour eux-mêmes et pour le réseau.

Alphyr devient Mistertemp’ group !

Début 2020, Mistertemp’ group fait partie des 123 startups à avoir a été sélectionné par la French Tech 120 qui aide les entreprises en hyper-croissance à devenir des « leaders de rang mondial ». En 2019 déjà, il avait reçu le prix du jury des Victoires de la Croissance organisé par KPMG, CroissancePlus, BNP Paribas et « Le Figaro ». 

• N°1 au classement l’Express/ Ernst&Young des start-ups française de l’année,
• Top 30 des entrepreneurs de l’année,
• Révélation des franchises de l’année décernée par la Fédération Française de la Franchise.
• Mistertemp’ group fait partie des 83 startups sélectionnées pour la première promotion du French Tech 120 mise en place par le gouvernement pour aider les entreprises en pleine croissance à devenir des “leaders de rang mondial”. 

Les profils de nos franchisés sont très divers, il y a autant d’hommes que de femmes et de franchisés issus ou non du travail temporaire. Ils disposent d’une vraie appétence commerciale et sont polyvalents. Ce sont des passionnés, ils sont bons gestionnaires et savent aussi bien mener à bien une prospection de qualité que des entretiens de recrutement.