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Communiqués de presse
30 mars 2026
Temps de lecture : 4 min
Dietplus accélère avec 5 nouvelles enseignes en février
Le début d'année 2025 marque une dynamique exceptionnelle pour dietplus avec pas moins de 10 nouveaux centres ouverts depuis janvier. En février, cinq établissements supplémentaires ont vu le jour à Bourg-en-Bresse, Brioude, Coulommiers, Montbéliard et Villers-Bocage. Derrière ces ouvertures se cachent six parcours de reconversion professionnelle aussi différents qu'inspirants, illustrant comment la franchise peut devenir une solution d'épanouissement pour des professionnels expérimentés en quête de changement.
Des carrières établies qui basculent vers l'entrepreneuriat
Les nouveaux franchisés dietplus partagent un point commun remarquable : ils ont tous construit des carrières solides avant de se lancer dans l'aventure entrepreneuriale. Cédric Rollet arrive du secteur du bâtiment où il a exercé pendant 22 ans comme directeur régional dans la peinture. Magali Manuardi, quant à elle, totalise près de 29 années d'expérience dans le médico-social, ayant occupé un poste de responsable administrative avec une équipe de six personnes. Isabelle Jacquot gérait des immeubles dans une agence immobilière, tandis que Cédric Guégan exerçait comme agent général d'assurances.
Cette diversité de profils démontre l'accessibilité du modèle dietplus à des professionnels issus d'horizons variés. Dorothée Lefèvre, ancienne responsable de magasin dans le textile, et Cécile Bense, infirmière de formation ayant travaillé en EHPAD, complètent ce panorama éclectique. Le cas de Cécile est particulièrement intéressant : après avoir dirigé avec succès un centre dietplus de 2014 à 2022, elle revient au coaching en 2025, témoignant de l'attractivité durable du concept.
Les déclencheurs d'une reconversion réussie
Les motivations qui poussent ces professionnels à se reconvertir révèlent des aspirations profondes et universelles. L'envie d'indépendance constitue un moteur puissant, comme l'exprime Cédric Rollet : après 22 ans dans le bâtiment, il ressentait une réelle envie d'être son propre patron. La quête de sens professionnel émerge également comme facteur déterminant. Cédric Guégan recherchait explicitement un métier avec plus de sens, une préoccupation de plus en plus présente chez les professionnels en milieu de carrière.
Les circonstances personnelles jouent aussi un rôle catalyseur. Isabelle Jacquot, confrontée au chômage à 56 ans, a transformé cette épreuve en opportunité entrepreneuriale, s'appuyant sur l'expérience positive de sa fille avec le protocole dietplus. Le témoignage le plus marquant reste celui de Magali Manuardi, ancienne cliente ayant perdu 17 kilos grâce au programme. Cette transformation personnelle a constitué un véritable déclic, l'amenant à vouloir accompagner d'autres personnes dans leur parcours. Cette transition de bénéficiaire à coach illustre parfaitement comment une expérience vécue peut devenir le fondement d'un projet professionnel authentique et porteur de sens.
Un réseau qui sécurise les transitions professionnelles
Le choix de dietplus par ces franchisés ne relève pas du hasard mais d'une analyse approfondie des atouts du réseau. L'accompagnement constitue l'argument majeur évoqué par les nouveaux coachs. Dorothée Lefèvre souligne particulièrement la prise en charge régulière de la formation et le côté familial de l'enseigne. Cécile Bense, forte de son expérience antérieure dans le réseau, met en avant l'importance accordée aux demandes des franchisés et l'accompagnement quotidien proposé.
Les valeurs du réseau représentent un critère de sélection déterminant pour ces candidats en reconversion. Cécile évoque les valeurs fondamentales instaurées par Philippe Langohr : travail, dialogue, écoute, échanges et convivialité. Ces principes créent un environnement rassurant pour des professionnels qui quittent des structures établies. La crédibilité scientifique du protocole, mentionnée par Cédric Guégan, apporte une dimension supplémentaire de sécurité. Magali Manuardi résume parfaitement cet équilibre : la franchise offre un cadre rassurant avec des outils, une méthode éprouvée et un accompagnement constant pour les coachs, permettant ainsi d'entreprendre sans partir de zéro.
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