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      Franchise ADHAP SERVICES

      Implantations : 155
      Type de contrat : Franchise
      Activité : Aide personnalisée, maintien à domicile
      Je suis intéressé par la franchise ADHAP SERVICES
      50 000 €
      Apport personnel
      16 000 €
      Droit d'entrée
      100 000 €
      Investissement total
      Dernière mise à jour : 21 avril 2021
      Je suis intéressé par la franchise ADHAP SERVICES

      L'apport minimum demandé par ADHAP SERVICES est de 50 000 €

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      Autres franchises Services aux particuliers et aux entreprises

      Présentation de la franchise ADHAP SERVICES

      adhap -2-5juillet2019

      ADHAP, Aide personnalisée, maintien à Domicile.

      8 personnes âgées sur 10 souhaitent leur maintien à domicile en cas de perte d’autonomie.

      7.2 Milliards d’euros, c’est la somme consacrée par les ménages aux dépenses de dépendance, en plus des aides publiques.

      Ce chiffre devrait doubler d’ici 2060 d’après le rapport du ministère de la santé et des affaires sociales.

      Selon les projections de l’INSEE, 1 personne sur 3 aura plus de 60 ans en 2060.

      En 2020, près de 4 millions de français auront 80 ans et plus.

      Le 3ème âge représentera 33% de la population française en 2040.

      Points forts de la franchise ADHAP SERVICES

      adhap -5-5juillet2019

      La mission d’ADHAP :

      Permettre à toutes les personnes fragilisées (âgées, handicapées, en perte d’autonomie ou immobilisées temporairement) de vivre chez elle dans les meilleures conditions de confort et de sécurité grâce à la mise en place d’un accompagnement personnalisé à domicile.

      Aide à l’hygiène, aide à la préparation et prise des repas, travaux ménagers, gardes ou accompagnement sont des exemples de nombreux services aux bénéficiaires.

      Ces services sont réalisés par des professionnels diplômés et formés obligatoirement encadrés par un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat.

      Tous les centres ADHAP sont détenteurs de l’Autorisation délivrée par le Conseil Départemental. Celle-ci est délivrée aux organismes répondant aux critères stricts d’un cahier des charges spécifique.

      Filiale du groupe Orpéa, ADHAP renforce sa visibilité et sa position d’acteur de référence dans la prise en charge de la dépendance à domicile.

      ADHAP s’est engagé depuis plus de 15 ans dans une démarche qualité.

      La certification de services QUALICERT est la reconnaissance par un organisme tiers et indépendant que les prestations ADHAP répondent aux critères  objectifs et rigoureux définis par la norme la plus exigeante du secteur.

      Profil candidat de la franchise ADHAP SERVICES

      adhap -9-5juillet2019

      LE FRANCHISE ADHAP :

      Nous recherchons des chefs d’entreprise avec de fortes aptitudes commerciales, managériales, ainsi que des notions en gestion pour piloter les entreprises.

      Très impliqués, ils doivent aussi bénéficier d’une expérience humaine suffisante pour relever le défi  entrepreneurial et partager l’ADN du réseau.

      Conditions financières :

      • Apport personnel minimum demandé : 50k€
      • Droit d’entrée : 16k€ + 18k€ droit à la formation initiale
      • Durée du contrat : 7 ans
      • Investissement total : 100 à 120k€
      • Redevance d’enseigne dégressive par paliers de CA total HT
      • Redevance de communication : 1% du CA total HT
      • Formation initiale : 30 jours + 5 jours d’accompagnement à l’ouverture et 8 jours pour l’IDE.

      Interview d'Alain Rouzies, Directeur de Développement chez ADHAP

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      Préentation du concept

      ADHAP a été créée en 1997 à Clermont-Ferrand et se développe en franchise depuis 2001. Aujourd’hui, ADHAP c’est 180 implantations réparties sur la totalité du territoire, 23 000 bénéficiaires sont accompagnées chaque jour par 8 000 salariés, ce qui représente à peu près 5 millions et demi d’heures prestées par an. C’est un concept éprouvé, avec une véritable expertise. Depuis 2015, ADHAP fait partie du groupe Orpéa, qui est le leader européen de la prise en charge en socio spécialisée.

      A travers ce nouveau partenariat, nous pouvons proposer à nos bénéficiaires une offre globale de services entre domicile et structures spécialisées telles que les établissements d’hébergement pour personnes dépendantes âgées dépendantes et également les sites de soins à réadaptation.

      Quelle est votre actualité ?

      Depuis le début de l’année, nous avons lancé un certain nombre de projets. Le premier projet, c’est de mettre en place une plate forme e-learning à destination des intervenants, des salariés. On leur propose différents modules de formation adaptée par rapport à leurs différentes activités. Le deuxième point, c’est que nous avons lancé une politique de prévention des risques professionnels qui permet, dans un premier temps, de limiter les accidents de travail et également d’alerter nos salariés sur les potentiels risques liés à leur activité.

      Troisième point nous sommes en train de relancer et de créer une nouvelle identité visuelle qui va être déployée sur l’ensemble du réseau à partir du mois d’avril.

      Quels sont les atouts de votre enseigne ?

      Les éléments différenciant c’est qu’on touche les vingt années de concept éprouvé, donc extrêmement rassurant pour nos partenaires franchisés, mais également extrêmement rassurant pour les futurs porteurs de projets. Il y a une véritable expertise, une véritable expérience et du reste, les meilleurs ambassadeurs de la marque, ce sont nos franchisés, donc l’accompagnement se fait en amont de la signature de contrats de franchise via différents échanges.

      Nous sommes dans le cas d’un partenariat gagnant gagnant entre porteurs de projets, futurs franchisés et enseignes. Donc, on n’a pas le droit à l’erreur. Ensuite, comme tout bon franchiseur qui se respecte, il y a de la formation, de l’accompagnement à tous les niveaux pendant la durée contractuelle.

      Quels profils de candidats recherchez vous ?

      Nous sommes dans une activité de services, donc nous cherchons avant tout des candidats qui partagent l’ADN du réseau et avant tout faire preuve d’empathie.

      C’est très important. Ensuite, bien sûr, c’est une activité qui requiert un certain nombre de qualités professionnelles. On manage les équipes, donc il faut avoir des capacités à manager de l’humain. Il faut également avoir de fortes aptitudes commerciales et de fortes aptitudes en gestion d’entreprise. C’est un profil extrêmement complet.

      Chiffres clés de la franchise ADHAP SERVICES

      Développement
      Année de création du réseau
      2001
      Formule
      franchise
      Unités sous enseigne en France au 1er janvier
      155
      Investissement
      Droit d'entrée
      16 000€ HT + 18 000€ HT droit formation initiale
      Investissement initial total hors local
      Investissement total : 100 à 120k€
      Apport personnel minimum demandé
      50000
      Assistance
      Durée de la formation initiale (jours)
      30 jours + 5 jours d’accompagnement à l’ouverture et 8 jours pour l’IDE.
      Montant de la redevance d'enseigne
      dégressive par paliers de CA total HT
      Montant de la redevance publicitaire
      1% du CA total HT
      Rentabilité
      Durée du contrat
      7
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