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Commencer le quizzTout comme PROXI, ces franchises peuvent vous intéresser
Positionnement dans le secteur Indicateurs dans le secteur de Grande distribution
Présentation de la franchise PROXI
La franchise Proxi a été créée en 1985. Cette enseigne de supérettes appartient au groupe carrefour et à le rôle de commerce de proximité au sein de ce grand groupe.
Cette enseigne s’adresse à des futurs détaillants indépendants ou commerçants déjà en activité et qui veulent se lancer avec la franchise Proxi. Elle bénéficie du soutien du groupe carrefour en termes d’expertise.
Cette enseigne installe un lien fort avec sa clientèle en se spécialisant dans des supérettes alimentaires installées dans des petites ou moyennes villes ainsi que des villages.
Cette enseigne propose des produits frais, épicerie, relais boulangerie pour certaines boutiques, recharge téléphonique, relais poste, point presse, Point Relais colis.
La franchise Proxi propose une large gamme de services dans les municipalités dans lesquelles elle est implantée.
Quelques chiffres à retenir :
• 20 000 € -Droit d’entrée
• CA 2 ans : 250 k€ à 750 k€
Points forts de la franchise PROXI
Enseigne dynamique qui compte à son palmarès plus d’une centaine d’ouvertures par an.
Chaque franchisé Proxi est suivi et accompagné par un délégué commercial dédié : suivi de l’évolution du CA, proposition de plan d’action pour développer l’activité des magasins, développement de différents services aux consommateurs.
Profil candidat de la franchise PROXI
- Ame commerçante, être sensible aux produits frais, être bon gestionnaire, posséder des capacités d’organisation et un sens du service développé.
- Personnes dynamiques et autonomes, prêtes à respecter le concept et le savoir-faire de l’enseigne.
Carrefour Proximité s’adresse aux entrepreneurs motivés qui ont une appétence pour le commerce alimentaire, la gestion d’équipe et la relation client. Quels que soient le parcours ou les formations suivis, il n’existe pas de profil type, des qualités humaines sont recherchées avant tout.
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