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      La franchise de produits bio La Vie Claire s’essaie à la location-gérance - Brève du 4 avril 2023

      Brève
      4 avril 2023

      Le réseau La Vie Claire (près de 400 magasins bio, dont près de 250 en franchise) se tourne vers la location-gérance afin de confier l’exploitation de ses points de vente intégrés à des porteurs de projets.

      Intérieur de magasin bio à l'enseigne La Vie Claire à Beynost (Ain)Après avoir inauguré courant 2022 son 400ème magasin sous enseigne, le réseau pionnier de la distribution de produits biologiques La Vie Claire vient d’annoncer le lancement d’un « nouveau modèle entrepreneurial » pour renforcer son maillage du territoire.

      Développée en franchise, l’enseigne, qui compte près de 250 points de vente sous cette forme (en France et à l’international) et 140 magasins intégrés (en région Rhône-Alpes et en Ile-de-France), a en effet décidé de miser sur la location-gérance (ou gérance-libre) pour « séduire de nouveaux profils de porteurs de projet intéressés pour rejoindre son réseau ».

      Ce modèle (dans lequel le propriétaire d’un fonds de commerce cède temporairement à un locataire-gérant le droit d’exploiter ce fonds) « concerne aujourd’hui exclusivement les magasins intégrés de la marque, souligne la tête de réseau dans un communiqué. Celles et ceux qui en sont responsables se voient donc proposer un changement de mode de gérance, vers une plus grande autonomie et dans un cadre qui réduit les risques ».

      La Vie Claire compte près de 250 magasins franchisés et 140 magasins intégrés

      Deux magasins La Vie Claire jusqu’alors exploités en propre (situés à Beynost, dans l’Ain, et en région parisienne) ont déjà été confiés à des locataires-gérants et d’autres sont en cours de transfert, indique les dirigeants de l’enseigne. Pour qui cette nouvelle formule représente avant tout « une alternative pour les porteurs de projet qui ont un apport personnel insuffisant pour un projet de création directement en franchise ». Mais aussi une opportunité, pour les responsables salariés de magasins intégrés, « d’accéder à l’entreprenariat plus facilement en étant accompagné ».

      « La location-gérance, c’est le choix d’un investissement initial mesuré et accessible, tout en exploitant le magasin avec des risques limités, en toute sérénité », confirme Adeline Grousson, qui a repris décembre l’exploitation en location-gérance du magasin La Vie Claire de Beynost.

      Pour rejoindre l’enseigne en location-gérance, il faut s’acquitter d’un droit d’accès de 20 000 € et disposer d’un apport personnel minimum de 40 000 €, correspondant « à la moitié de la valeur du stock » (contre plus de 80 000 € pour devenir franchisé La Vie Claire). Le réseau demande également une redevance de location-gérance « équivalente à 2 % du chiffre d’affaires hors-taxe du magasin », ainsi qu’une redevance communication et qualité « équivalente à 1 % du chiffre d’affaires hors-taxe ». Pour les franchisés La Vie Claire en revanche (qui s’approvisionnent au minimum à 80 % auprès de la centrale d’achat), il n’y a pas de redevance d’enseigne (mais une redevance communication et qualité de 1,5 % du CA HT).

      La Vie Claire a commencé à confier la gestion de ses magasins intégrés à des locataires-gérants

      Magasin bio à l'enseigne La Vie Claire à Beynost (Ain)« La location-gérance est aussi un tremplin pour un accès progressif à la franchise avec la possibilité de rachat du fonds de commerce tout au long de la durée du contrat », souligne Bruno Pelen, Directeur de la franchise. C’est ainsi le projet d’Adeline Grousson, qui a pour objectif de racheter le magasin La Vie Claire de Beynost dans cinq ans.

      En parallèle de ce nouvel axe de recrutement, l’enseigne poursuit son expansion en franchise : elle a par exemple ouvert récemment à La Fare-les-Oliviers (Bouches-du-Rhône), Péronne (Somme), Mende (Lozère) ou encore Charbonnières-les-Bains (Rhône), sur des surfaces comprises entre 250 et 400 m².

      La Vie Claire recherche en priorité des candidats ayant « des qualités de commerçant, de gestionnaire et d’animateur », « la conviction des bienfaits de l’alimentation biologique », et « de l’enthousiasme ». Le réseau forme notamment ses futurs franchisés au travers d’un cursus de quatre semaines en magasins formateurs, franchisés et intégrés.

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