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Secteurs / Activités

      Franchise O2 CARE SERVICES

      Implantations : 364 dont plus de 191 en franchise / 173 succursales
      Type de contrat : Franchise
      Activité : Services à domicile
      Je suis intéressé par la franchise O2 CARE SERVICES
      25 000 €
      Apport personnel
      45 000 €
      Droit d'entrée
      80 000 €
      Investissement total
      Dernière mise à jour : 10 mai 2021
      Je suis intéressé par la franchise O2 CARE SERVICES

      L'apport minimum demandé par O2 CARE SERVICES est de 25 000 €

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      Autres franchises Services aux particuliers et aux entreprises

      Présentation de la franchise O2 CARE SERVICES

      O2 CARE SERVICES : Osez, entreprenez, vivez !

      Avec plus de 360 agences en France, et plus de 70 000 clients, O2 est une véritable bulle d’oxygène qui permet aux familles de prendre du temps pour ce(ux) qui compte(nt). Faire appel à O2, c’est se libérer du temps pour les siens ou pour soi ! Ménage-repassage, garde d’enfants, aide aux seniors, jardinage, bricolage et depuis quelques mois travaux, ce sont plus de 14 000 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour permettre aux clients de se concentrer sur l’essentiel. 

      Lancée en 1996, l’enseigne a ouvert plus de 100 agences en propre avant d’étendre le modèle en franchise en 2012.

      Avec plus de 190 agences en franchise et 173 succursales, O2 est incontestablement le leader des services à la personne sur le marché.

       

      Concept

      O2 Care services est l’enseigne leader des services à domicile en France depuis 1996. Spécialisée sur les services de garde d’enfants, ménage-repassage, aide aux séniors, handicap, soutien scolaire, jardinage,  O2 a d’abord éprouvé son modèle sur 140 succursales avant de lancer son concept de franchise en 2012.

      En 2021, l’enseigne compte plus 190 franchisés devenus de véritables acteurs du bien-être au sein de leur ville. Cette confiance en la solidité du concept, nous la retrouvons également au travers des 28 multi-franchisés O2 qui ont décidé d’ouvrir une seconde ou une troisième agence.

      O2 est aussi fière d’avoir accompagné déjà plus de 20 salariés à ouvrir leur propre agence dans le réseau. Les valeurs de l’enseigne combinées à la solidité de son modèle économique lui permettent d’avancer en confiance avec ses candidats et l’ensemble des membres de son réseau.

      • L’accompagnement : 

      Une expertise de la ville d’implantation : 7 chargés de développement et 10 directeurs régionaux s’assurent de votre réussite en local :

      Vous êtes accompagné en amont de votre lancement par un chargé de développement expert de votre future zone d’implantation.

      A l’ouverture de votre agence, le relais est pris par un directeur régional qui vous apporte des conseils personnalisés et favorise l’esprit réseau. La formation est de 7 semaines.

      Les franchisés sont accompagnés durant toute leur activité au sein du réseau mais aussi à l’ouverture d’une nouvelle agence ou encore lors de la revente de leur agence. Ils restent toujours conseillés et bénéficient de l’accompagnement de nos experts afin de valoriser le patrimoine financier qu’ils ont construit.

      • Plusieurs opportunités pour entreprendre :

      Nous vous aidons à construire le projet qui vous ressemble.

      Chez O2 vous pouvez ouvrir votre franchise de deux manières différentes.

      1. Si vous souhaitez vous lancer dans une activité nouvelle sur une zone où O2 n’est pas encore implantée → vous créez votre agence en partant de 0.
      2. Si vous souhaitez vous lancer dans une activité sur une zone où O2 s’est déjà développée → Vous reprenez totalement ou partiellement l’activité d’une agence O2 déjà existante.

      + de 200 zones sont encore disponibles !

      Points forts de la franchise O2 CARE SERVICES

      Les avantages de la franchise O2 Care Services

      → Une enseigne leader, humaine et experte au service de l’avenir de votre projet

      • La marque du secteur la plus connue des Français 
      • Le modèle le plus rentable et le plus performant : A 7 ans une agence est en capacité de générer 1 million d’euros de CA pour un apport personnel au démarrage de 25K€
      • Un positionnement de multi-spécialiste afin d’accompagner les familles dans les différentes phases de leur vie et de leurs besoins 
      • L’accompagnement des franchisés le plus structuré et éprouvé du secteur (outils, méthodes, animation de régions)
      • Un siège social de 400 experts à votre service (juridique, RH, communication, services relation clients…)
      • Un centre de formation agréé pour professionnaliser nos métiers
      • Une entreprise humaine et engagée (politique RSE, Fonds de solidarité, Institut Oui Care…)
      • Des valeurs fondatrices : respect, esprit d’équipe, excellence, esprit d’équipe
      • Membre de la Silver Alliance, de la Fédération Française de la Franchise et de la FEDESAP

      → La solidité du modèle économique

      Le modèle O2 est exponentiel et peut permettre à une agence franchisée de dégager un chiffre d’affaires de 325K€ à deux ans.

      A 7 ans, ce dernier peut atteindre 1 million d’euros, soit 400K€ de valeur patrimoniale pour un apport personnel d’environ 25K€ au démarrage.

      Profil candidat de la franchise O2 CARE SERVICES

      Le profil du franchisé O2 Care Services 

      Enseignante, adjoint de sécurité, cadre dans la grande distribution, directrice de centre de profits, infirmier, sapeur-pompier…autant de profils qui nous ont rejoint et qui font la véritable RICHESSE de notre réseau de franchisés. Leur point commun ? L’envie de donner du sens à leur quotidien et de s’engager dans un secteur en pleine croissance aux valeurs humaines fortes !

      Une adéquation de vos atouts et de nos attentes

      Les 3 ingrédients indispensables pour réussir : 

      • Un sens accru du COMMERCE
      • Une fibre MANAGERIALE : créez de l’emploi sur votre zone et animez votre équipe !
      • Etre un GESTIONNAIRE afin de piloter son centre de profits

      Chez O2 nous accompagnons tous les profils ayant les aptitudes et souhaitant rendre service aux autres. La diversité des profils et leurs expériences font la richesse de notre réseau de franchisés.

      Interview de Stéphanie Taupin, Directrice de développement de la franhise O2 Care Services, au Salon Franchise Expo Paris 2019

      Présentation du concept

      O2 Care services est le leader dans le secteur des services à domicile en France depuis 1996. On a réalisé 219 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2018, avec une croissance de 19 millions d’euros. Et aujourd’hui, on a 320 agences sur toute la France, dont 140 en franchise.

      Quelle est votre actualité ?

      Alors, l’actualité est riche. En fait, on a deux points qu’on souhaite travailler en 2019. Le premier a été lancé en 2018. On est passé d’un concept de franchise où on faisait de la pure création, donc à partir d’une zone où il n’y avait pas eu d’emplacement et de développement O2, avec la possibilité de se lancer en franchise en départ lancé, c’est à dire en rachetant un bout du fonds de commerce avec du coup déjà de l’activité travaillée par O2, donc deux nouveaux concepts.

      Egalement sur 2019, par l’historique de l’accompagnement de salariés déjà membres de O2, qui sont devenus franchisés dont trois anciennes chargé de développement, on s’est dit qu’il était important pour nous dans le cadre de l’entreprise, d’accompagner des salariés qui le souhaitaient à devenir franchisé de leur enseigne. Donc, on lance un programme qui s’appelle J’entreprends avec O2, qui est destiné aux salariés succursalistes ou aux salariés franchisés pour pouvoir créer leur propre franchise avec O2.

      Quels sont les atouts de votre enseigne ?

      L’élément différenciant, déjà, c’est notre posture de leader sur le marché. Cette posture de leader, on l’a parce qu’on a décidé dans un premier temps de se lancer dans l’aventure en tant que succursalistes. On a eu 120 agences succursalistes, donc on a éprouvé le modèle avant de pouvoir se lancer en franchise il y a six ans. Au delà de ça, forcément, comme on est leader, on a aussi une enveloppe dédiée à la communication qui est très importante pour pouvoir, où qu’on soit, toujours entendre parler d’O2.

      On a en moyenne trois articles par jour qui sortent sur l’enseigne O2. On a de la présence sur la radio. On est présent sur Internet dès que vous tapez sur Google. Il y a toute la partie communication qui aide aussi le franchisé à pouvoir recruter ses clients. Et puis, la force aussi du réseau, c’est de se dire que ce marché nécessite aussi de pouvoir répondre à des cahiers des charges, notamment quand on veut accompagner des familles dans la garde d’enfants de moins de 3 ans ou des familles qui souhaitent prendre soin de personnes en situation de handicap ou accompagner des séniors.

      Il faut répondre à ce besoin d’agrément et d’autorisation et on a créé au sein du groupe un centre de formation qui permet aujourd’hui à tous les franchisés qui nous rejoignent de bénéficier de la formation qui leur permettra de prester les services, d’avoir des titres certifiant pour pouvoir prester les services à des coûts qui sont vraiment moindres.

      Pourquoi vous rejoindre ?

      Les franchisés qui nous ont déjà rejoints sont des personnes qui, par définition, aiment les gens qui ont cette volonté de rendre service, de créer de l’emploi et surtout de satisfaire les besoins par des réponses qui sont faire du mieux, apporter beaucoup de services et faire de la qualité.

      Quels profils recherchez vous ?

      Plutôt des profils justement de forte valeur humaine, une dimension commerciale pas dans le sens vraiment de pousser à la consommation, mais plus dans l’esprit de créer un réseau, discuter avec des partenaires, de mon entreprise et de mettre en avant toute la qualité, tous les process qui sont mis en place, sous l’accompagnement qu’on met en place aussi sur la formation des intervenants, en professionnalisant les carrières pour que les salariés ait envie de nous rejoindre et aussi pour que les clients ait envie de passer par O2 pour répondre à leurs besoins.

      Donc, cette dimension commerciale, donc la dimension managériale qui est aussi forte et toute la partie gestion opérationnelle de l’activité d’une agence et la gestion d’entreprise. Mais en fait, tout ça aussi, on vous aide beaucoup au quotidien pour arriver à combiner ces quatre qualités qui sont nécessaires.

      Chiffres clés de la franchise O2 CARE SERVICES

      Développement
      Année de création du réseau
      1996 et lancement en franchise en 2012
      Formule
      Franchise
      Unités sous enseigne en France au 1er janvier
      173 agences succursalistes
      -- Dont en franchise (ou autre forme d'association)
      193
      Investissement
      Droit d'entrée
      45 000 €
      Investissement initial total hors local
      80 000 €
      Apport personnel minimum demandé
      25 000 €
      Rentabilité
      Durée du contrat
      7 ans
      L'actualité de O2 CARE SERVICES

      Tous les articles de O2 CARE SERVICES

      Je suis intéressé par la franchise O2 CARE SERVICES

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