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      Franchise AD SENIORS

      Type de contrat : Partenariat
      Activité : Aide à domicile pour personnes âgées
      Je suis intéressé par la franchise AD SENIORS
      10 000 €
      Apport personnel
      0 €
      Droit d'entrée
      Dernière mise à jour : 9 juin 2020
      Je suis intéressé par la franchise AD SENIORS

      L'apport minimum demandé par AD SENIORS est de 10 000 €

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      Autres franchises Services aux particuliers et aux entreprises

      Présentation de la franchise AD SENIORS

      Historique :
      La Société AAD (Aide et Assistance à Domicile) a été créée en février 2004 à Dijon. Elle a été la première entreprise privée dans le secteur de l’aide à la personne, dans sa localité.
      Un an plus tard, AAD a été reprise par Mr. Daniel Hoareau (en mai 2005). Chef d’entreprise depuis plus de 20 ans (dans le secteur de l’informatique), il s’est aperçu du potentiel de développement que représente le marché des services à la personne.
      Les résultats ne se font pas attendre : deux ans après sa reprise par M. Hoareau, AAD a réussi à doubler son chiffre d’affaires et travaille avec une équipe d’une vingtaine d’intervenantes. Il a lancé le réseau sous la marque AD seniors et a confié le développement à Réseau +.

      Points forts de la franchise AD SENIORS

      Concept :
      Pour ses interventions à domicile, AD Seniors met à la disposition d’une clientèle de particuliers, un personnel de qualité expérimenté et rigoureusement sélectionné pour assurer à temps complet ou à temps partiel, le maintien à domicile des personnes âgées.
      La société propose :
      • une aide à la toilette
        un soutien moral
        la confection des repas
        une présence jour et nuit
        une présence 24h/24 en semaine et week-end
        un accompagnement pour les sorties, le ménage, le repassage et les courses.
      La force d’AD Seniors réside dans sa capacité à fidéliser les usagers en répondant à leurs exigences et à leurs attentes.

      Profil candidat de la franchise AD SENIORS

      – Bonne expérience de l’entreprise,
      – Sens de l’organisation,
      – Sens commercial,
      – Volonté de s’impliquer dans un métier à forte connotation sociale.

      Réseau Informations sur votre réseau

      Année de la première ouverture en national en propre
      2004
      Année de création du 1er adhérent
      -
      Nombre d'unités en propre en national
      20
      Nombre d'unités adhérentes en national
      -
      Nombre d'unités totales en national
      -
      Villes implantées
      -
      Villes souhaitées en priorité
      -
      Régions souhaitées
      -
      Pays d'origine du réseau
      -

      Contrat Informations sur le contrat

      Type de contrat
      -
      Durée du contrat (en années)
      -

      Service réseau Informations les services du réseau

      Formation initiale de l'adhérent
      N.C
      Durée de la formation initiale de l'adhérent (en jours)
      -
      Aide à la recherche d'un local
      N.C
      Aide pour le dossier de financement
      N.C

      Performances et investissements Information financières

      Devise par défaut
      -
      Chiffre d'affaire moyen par unité en national
      -
      Droit d'entrée
      -
      Redevance d'exploitation
      -
      Commentaire sur la redevance d'exploitation
      -
      Redevance publicitaire
      -
      Commentaire sur la redevance publicitaire
      -
      Commentaires sur apport personnel et investissement
      -
      Apport personnel minimum
      10 000
      Investissement total hors pas de porte
      45 000
      Superficie moyenne
      -
      Type d'emplacement
      -
      Zone de chalandise minimale
      70 000 hab.
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