Franchise LE CHATELARD 1802

Présentation de la franchise LE CHATELARD 1802

Depuis de nombreuses années, Le Chatelard 1802 s’est consacré à l’élaboration de fragrances provençales, allant de la culture de la lavande à la création de savons artisanaux. La marque est connue pour sa gamme de produits incontournables tels que les savons, bougies, senteurs pour maison, huiles essentielles, etc.

Depuis sa création en 1802, la ferme du Chatelard a connu une évolution constante. En 1998, la famille fondatrice se limitait à la vente de petits sachets de lavande auprès des détaillants. En 2004, dans le cadre de son expansion, Le Chatelard 1802 a mis en place la production artisanale de savon. En 2012, les premières boutiques ont vu le jour et aujourd’hui, les produits de l’enseigne sont destinés à une clientèle internationale et distribués à travers plus de 15 boutiques à travers le monde.

L’enseigne met en avant la tradition provençale dans chaque conception de produits parfumés : histoire, nuances aromatiques, florale provençale, etc. Les articles parfumés, élaborés par le réseau de franchise, reflètent un savoir-faire manuel exceptionnel. Parfums d’intérieur, sachets de lavande, produits pour le corps, etc. chaque article incarne une valeur fondamentale : l’importance des compétences humaines.

Pour développer le concept du réseau, « la tradition, le savoir-faire et la lavande » sont mises en avant. Le candidat à la franchise doit ainsi s’inspirer de ces valeurs pour les étapes de production, de la sélection des ingrédients jusqu’à la pose des étiquettes.

Points forts de la franchise LE CHATELARD 1802

En choisissant d’ouvrir un magasin franchisé Le Chatelard 1802, le chef d’entreprise décide de collaborer avec une marque renommée. En effet, l’enseigne bénéficie d’une forte notoriété, attirant une clientèle fidèle et offrant la possibilité de tirer parti de l’expérience du réseau.

En outre, en ouvrant son entreprise en franchise, le porteur de projet intégrera un réseau mettant en avant le savoir-faire français et la promotion de produits locaux de haute qualité. Par ailleurs, la commercialisation des produits à l’échelle l’internationale, permet aux franchisés d’élargir leur visibilité.

Le franchiseur s’engage à soutenir le candidat à la franchise, même après l’ouverture de son point de vente. L’enseigne peut par exemple proposer des formations, des conseils ou encore des mises à jour sur les produits, etc.

Devenir franchisé, c’est avant tout devenir son propre patron, et donc la possibilité de gérer son point de vente de manière autonome. Non seulement le futur entrepreneur voit son projet se concrétiser, mais il bénéficie également d’un accompagnement d’un réseau éprouvé.

Le réseau de magasins aspire à réaliser un chiffre d’affaires d’environ 7,5 millions d’euros pour les 5 années à venir. Il envisage d’étendre son activité en ouvrant 2 points de vente chaque année, une opportunité pour les entrepreneurs souhaitant rejoindre le réseau en tant que franchisés.

Pour entreprendre un nouveau projet de franchise, il est recommandé de contacter directement le service du franchiseur. Ce dernier pourra fournir toutes les informations nécessaires concernant les modalités de création d’une entreprise en franchise ainsi que sa gestion.

Profil candidat de la franchise LE CHATELARD 1802

Afin d’intégrer le réseau de franchise, les candidats doivent posséder les qualités suivantes :

• Une vision entrepreneuriale ;
• Des compétences relationnelles ;
• Des habiletés pour le travail manuel ;
• Des compétences en management et en gestion ;
• Des capacités commerciales.

De plus, les candidats à la franchise doivent faire preuve d’autonomie dans leur travail, tout en étant dynamiques et créatifs. De même, la création d’une nouvelle boutique nécessite une étude de marché et un business-plan pour définir la stratégie commerciale. Cela permet de mieux comprendre la zone de chalandise et d’estimer les coûts de démarrage et les dépenses opérationnelles.

Enfin, le candidat devra s’acquitter d’un droit d’entrée de 10.000 euros et disposer d’un apport personnel prévisionnel d’environ 20.000 euros. L’investissement global est estimé à 50.000 euros. Une redevance d’exploitation correspondant à 4% du chiffre d’affaires HT est également requise.