Fermer
Secteurs / Activités

      Franchise BAZARLAND

      Type de contrat : Franchise
      Activité : bazar cadeau déco petit ameublement linge de maison arts de la table
      Je suis intéressé par la franchise BAZARLAND
      75 000 €
      Apport personnel
      11 000 €
      Droit d'entrée
      400 000 €
      Investissement total
      Dernière mise à jour : 4 septembre 2025
      Je suis intéressé par la franchise BAZARLAND

      L'apport minimum demandé par BAZARLAND est de 75 000 €

      Recopiez le mot dans le champ ci-dessous :

      Autres franchises Meuble et décoration

      Présentation de la franchise BAZARLAND

       

      La franchise Bazarland représente une opportunité d’entrepreneuriat dans le secteur du discount pour l’équipement de la maison. Cette enseigne dynamique a su se positionner comme un acteur incontournable du marché grâce à son concept unique et son approche compétitive. Bazarland s’impose comme un discounter de l’équipement de la maison et véritable référence pour les consommateurs à la recherche de produits variés à prix attractifs.

      Bazarland est un spécialiste de l’équipement pour la maison maison et la personne, qui a su développer un concept commercial efficace basé sur l’accessibilité et la diversité des produits. Fondée par Jean Gabriel Ordan, l’enseigne a rapidement conquis le marché français grâce à une stratégie de développement ambitieuse. La franchise Bazarland représente une formule attractive pour les entrepreneurs souhaitant se lancer dans le commerce de détail avec un modèle éprouvé.

      Le concept repose sur une offre large et variée d’articles pour la maison, allant du petit mobilier aux accessoires décoratifs, en passant par l’art de la table et les ustensiles de cuisine. Cette diversité de l’offre permet de répondre aux besoins d’une clientèle variée, à la recherche de bonnes affaires. En tant que leader du discount, Bazarland propose des prix particulièrement compétitifs grâce à une politique d’achat rigoureuse et des volumes importants.

      Le réseau Bazarland compte aujourd’hui plus de 70 points de vente répartis stratégiquement sur le territoire français. Chaque magasin bénéficie d’une implantation privilégiée, généralement en zone d’activités commerciales ou le long d’axes routiers à fort trafic, garantissant ainsi une fréquentation optimale. La superficie moyenne d’un magasin varie, mais l’enseigne privilégie des espaces suffisamment vastes pour présenter l’intégralité de son offre produits.

      Le contrat de franchise proposé par Bazarland est conçu pour faciliter le succès des franchisés tout en garantissant la cohérence du réseau. L’investissement global nécessaire pour ouvrir un magasin dépend de plusieurs facteurs, notamment la localisation et la superficie du local commercial. L’apport personnel requis pour rejoindre le réseau témoigne d’un engagement sérieux et constitue un gage de motivation pour les futurs franchisés.

      Le modèle économique de Bazarland repose sur une rotation rapide des stocks et des marges optimisées, permettant de générer un chiffre d’affaires attractif. La centrale d’achat du réseau négocie directement avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions et répercuter ces avantages sur les prix de vente. Cette approche permet aux franchisés de bénéficier d’une compétitivité accrue sur leur zone de chalandise, tout en conservant une rentabilité satisfaisante.

      Points forts de la franchise BAZARLAND

      L’un des atouts majeurs du réseau Bazarland réside dans sa capacité à se positionner comme un discounter reconnu pour son rapport qualité-prix imbattable. La notoriété grandissante de l’enseigne constitue un avantage concurrentiel significatif pour les franchisés qui bénéficient d’une image de marque déjà établie. Cette reconnaissance facilite l’ouverture de magasins et l’acquisition rapide d’une clientèle fidèle.

      Le support apporté par la tête de réseau représente également un point fort considérable. De la formation initiale aux conseils en matière de gestion quotidienne, les franchisés bénéficient d’un accompagnement complet. Ce soutien continu permet aux franchisés, même sans expérience préalable dans le secteur, d’appréhender sereinement la direction d’un magasin.

      La politique d’approvisionnement constitue un avantage stratégique pour Bazarland. Grâce à une centralisation des achats et une logistique optimisée, les franchisés peuvent proposer une gamme étendue de produits à des prix compétitifs. Cette centralisation permet également de garantir un renouvellement régulier des collections, stimulant ainsi les ventes et l’intérêt des consommateurs pour l’enseigne.

      Sur le plan financier, le modèle Bazarland a fait ses preuves avec une rentabilité attractive. L’apport personnel requis est raisonnable au regard du potentiel de développement offert par ce concept. Le retour sur investissement est généralement conforme aux prévisions établies lors de la signature du contrat, ce qui rassure les investisseurs et contribue à l’expansion du réseau.

      L’adaptabilité du concept représente un autre atout majeur de la franchise Bazarland. Que ce soit en termes d’agencement du magasin ou de sélection des gammes de produits, une certaine flexibilité est accordée aux franchisés pour s’adapter aux spécificités de leur marché local. Cette capacité d’adaptation, encadrée par les standards de l’enseigne, permet d’optimiser les performances commerciales tout en préservant l’identité visuelle et conceptuelle de Bazarland.

      Profil candidat de la franchise BAZARLAND

      Pour rejoindre le réseau Bazarland, certaines qualités et compétences sont particulièrement recherchées chez les candidats à la franchise. Le profil idéal combine des aptitudes commerciales, un sens aigu de la gestion et une motivation à entreprendre dans un secteur concurrentiel mais porteur.

      Sur le plan financier, l’apport personnel représente un élément déterminant dans le processus de sélection. Le montant minimum requis varie selon la taille et l’emplacement du projet, mais constitue généralement entre 30 et 40% de l’investissement global. Cette exigence financière garantit l’engagement du franchisé et facilite l’obtention des financements complémentaires nécessaires à l’ouverture du magasin.

      L’expérience dans le commerce de détail, bien que non obligatoire, constitue un atout pour les candidats. Bazarland accorde une importance particulière à la capacité du franchisé à gérer une équipe de vente et à animer un point de vente. Les compétences en management du personnel et en gestion commerciale sont essentielles pour optimiser les performances du magasin et assurer son développement à long terme.

      L’adhésion aux valeurs et à la philosophie de l’enseigne constitue également un critère de sélection important. Bazarland recherche des entrepreneurs partageant sa vision du commerce et sa volonté d’offrir le meilleur rapport qualité-prix à ses clients. Cette adéquation entre les aspirations du candidat et les principes fondateurs de Bazarland est essentielle pour établir une relation durable et mutuellement bénéfique.

      En rejoignant le réseau Bazarland, le franchisé s’engage dans une aventure entrepreneuriale prometteuse, soutenue par un concept éprouvé et une équipe expérimentée. L’enseigne offre une opportunité unique de devenir un acteur de référence dans le secteur du discount dédié à la maison et à la personne. Pour les entrepreneurs ambitieux, disposant de l’apport nécessaire et partageant les valeurs de l’enseigne, la franchise Bazarland représente une voie privilégiée vers la réussite commerciale.

      INTERVIEW DE JEAN-GABRIEL ORDAN FRANCHISE BAZARLAND À FRANCHISE EXPO PARIS EN MARS 2023

      Réseau Informations sur votre réseau

      Année de la première ouverture en national en propre
      1989
      Année de création du 1er adhérent
      1990
      Nombre d'unités en propre en national
      3
      Nombre d'unités adhérentes en national
      69
      Nombre d'unités totales en national
      72
      Villes implantées
      ALES –ST HILAIRE L’ISLE-SUR-LA-SORGUE CHATEAUNEUF LES MARTIGUES VALENCE D’AGEN HIRSON REVIN PONTCHARRA LATOUR-BAS-ELNE VAISON LA ROMAINE BAGNOLS SUR CEZE ST CHELY D'APCHER SALON DE PROVENCE SEES ST JUST EN CHAUSSEE LISIEUX DECAZEVILLE LA TRANCHE SUR MER NYONS MARVEJOLS ISSOIRE SAINT AFFRIQUE LES VANSMILHAUDMENDEECROUVESSAINT ELOY LES MINESFLORACBREUIL LE VERTCOARRAZEPERONST GENIEZ D'OLTST GEORGES DE MONSCARPENTRASARESMIRAMASBOUSSACTARASCONTHYEZSAINT SAUVEURNANGISAIGUES-MORTESLACAUNEAMBERIEUVILLERS-BRETONNEUXCOMBOURGQUILLANESPALIONCRAONCANET EN ROUSSILLONLIVAROTORBECFIGEACMIRECOURTST SIMEONANDILLYJANVILLEDESCARTESALBICASTRESLE GARRICBESANCONST GEORGES SUR LOIREST MEENBEDARIEUXTAVAUXMANOSQUEST MITRE LES REMPARTSTHUIRBOURG EN BRESSEGUISEBEZIERSLE BOULOU
      Villes souhaitées en priorité
      Partout, le concept fonctionne en périphérie des grandes agglomérations mais aussi dans des villes moyennes (zones de chalandises 20 à 40 000 habitants minimum en zone d'activité commerciale ou sur axe routier à fort trafic).
      Régions souhaitées
      Toutes
      Pays d'origine du réseau
      France

      Contrat Informations sur le contrat

      Type de contrat
      franchise avec exclusivité territoriale.
      Durée du contrat (en années)
      7

      Service réseau Informations les services du réseau

      Formation initiale de l'adhérent
      Oui
      Durée de la formation initiale de l'adhérent (en jours)
      15
      Aide à la recherche d'un local
      Oui
      Aide pour le dossier de financement
      Oui

      Performances et investissements Information financières

      Devise par défaut
      Euro
      Chiffre d'affaire moyen par unité en national
      1 200 000
      Droit d'entrée
      11 000
      Redevance d'exploitation
      15000
      Commentaire sur la redevance d'exploitation
      base minimale 15 000 €
      Redevance publicitaire
      -
      Commentaire sur la redevance publicitaire
      incluse dans la redevance d'exploitation
      Commentaires sur apport personnel et investissement
      Apport mini de 100 à 150 KE suivant les cas.Prévoir une garantie bancaire de 15 KE et un dépôt de garantie de 5 KEFormation et accompagnement et intégration = 9 KE
      Apport personnel minimum
      75 000
      Investissement total hors pas de porte
      400 000
      Superficie moyenne
      800 m²
      Type d'emplacement
      Zone d'activité commerciale, retail park ou axe routier à fort trafic. La zone de chalandise minimum varie de 20 à 40 000 hab suivant les cas.
      Zone de chalandise minimale
      20 000 hab.
      L'actualité de BAZARLAND
      • Investissement et apport : des franchiseurs témoignent
        13 Juin 2023

        L’intégralité de ces interviews sous forme de podcasts est à retrouver ici David Mercier, Responsable développement franchise et animation de Vélogik Aujourd’hui, les investissements vont principalement dépendre du lieu d’implantation, c’est-à-dire du local choisi par le franchisé. Cela dépendra également du nombre de mètres carrés du local et de son état actuel (gros œuvre ou finitions... Lire la suite

      • Formation et assistance : que proposent les franchiseurs ?
        03 Fév 2023

        L’intégralité de ces interviews sous forme de podcasts est à retrouver ici Christophe Dupouy, Directeur franchise de Darty et Darty Concepteur Cuisine : Pour ce qui concerne les recrutements, il y a la partie où l’on vient à nous lors des salons. Il y a également la prise de contact sur notre site Internet. Nous avons aussi... Lire la suite

      • Thierry Drouin, responsable du développement Bazarland
        05 Jan 2015

        Une nouvelle direction a pris la tête de Bazarland fin 2013. Quels chantiers ont été menés depuis pour redynamiser l’enseigne ? Le fils du fondateur de l’enseigne a repris les rênes de Bazarland fin 2013. Dès lors, plusieurs chantiers ont été menés, concernant les achats, l’animation du réseau, la gestion informatique des stocks, l’intranet permettant... Lire la suite

      • Nouvelle équipe et nouveaux projets chez Bazarland
        18 Mar 2014

        L’enseigne avait déjà renouvelé son équipe de direction en 2012, elle vient à nouveau de changer de pilotes. Un an après leur arrivée à la tête de Bazarland, Sébastien Milan et Etienne Varlet ont en effet quitté l’entreprise fin 2013. C’est Patrick Georges, fils du fondateur du concept (en 1989) qui en a repris les... Lire la suite

      • Changement de direction chez Bazarland
        26 Nov 2012

        Ca bouge, à la tête de Bazarland. Après le départ de Bernard Levy, directeur général de l’enseigne depuis 12 ans, et la nomination en septembre, pour le remplacer, de Sébastien Milan, l’enseigne vient de recruter Etienne Varlet au poste de directeur du développement. Cet ex-Kiabi, Aldi et Hans Anders Opticiens, « homme d'expérience dans les domaines... Lire la suite

      Tous les articles de BAZARLAND

      Je suis intéressé par la franchise BAZARLAND

      L'apport minimum demandé par BAZARLAND est de 75 000 €

      Recopiez le mot dans le champ ci-dessous :

      Demander une
      documentation

      Pour plus d'informations sur BAZARLAND

      Recopiez le mot dans le champ ci-dessous :